衛福部一日宣布居家照顧服務員月薪至少3.2萬元、時薪200元，引發照服團體不滿，認為政策說變就變。衛福部長陳時中強調，8年後台灣將邁入超高齡社會，長照改革「不快不行」。
長照2.0去年上路後，政府為了解決照服員低薪問題，衛生福利部去年底才擬定新版支付制度，今年元旦就匆忙上路，不僅第一線居服單位難以適應，照服員也頻頻抗議沒拿到政府承諾的平均月薪新台幣3.2萬元。
衛福部一日再宣布，未來全職照服員月薪至少3.2萬元起跳，採時薪制者時薪最少200元，引發居服單位不滿，認為當初和地方政府簽訂長照特約機構時，明明是「平均薪資」3.2萬元，而非「最低薪資」3.2萬元，但衛福部沒有通過長照相關諮詢委員會討論就定案，認為政策不應說變就變。
衛生福利部長陳時中今天在立法院受訪時表示，今年元旦上路的新版支付制度，設計上就是以月薪3.2萬元為出發點，但也明白醫療服務的機構在政策轉換時，需要一段適應期，因此最初並沒有硬性規定都要達到一定薪資水準。
陳時中說，新制上路3個月過後，除非是照服機構規模太小，在財務結構、薪水發給上應該沒有問題，因此才會再次發布新聞稿重申方向，給予3至6個月緩衝期，並且對於規模較小並位處偏遠、山地、離島的照服機構，額外補助一名照服員的薪水。
他強調，政府、照服機構、照服員永遠是夥伴關係，任何困難政府都願意積極解決，但長照改革「不快不行」，因人口老化速度極快，畢竟8年後台灣就要邁入超高齡社會，若無法即時建立制度，未來面臨急速老化社會時，問題將更嚴重，重申長照改革「長痛不如短痛」。（中央社）
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