台北國賓飯店今天宣布祭高薪招募新血,正職服務人員起薪新台幣3萬5000元到4萬元,可挑戰最快3年升成主管職,月領5萬以上;另外,今年工作滿一年的正職基層可領3個月左右年終。
台灣年輕人頻喊低薪過勞,政府盼解決低薪問題,總統蔡英文更說夢想數字是最低工資拉高到3萬元。
為了廣納人才,台北國賓大飯店今天宣布,以高於同業起薪標準,對年輕人招手,經錄取的正職服務人員起薪3萬5000元至4萬元,目標徵才50位,且有機會納入「幹部培訓計畫」(Management Associate),不用像傳統企業「媳婦熬成婆」,苦蹲基層換取升遷,可挑戰最快3年升成主管職,月領5萬以上。
台北市國際觀光旅館已有27家,一般觀光飯店有18家,且新建飯店仍在增加中,整體產業競爭激烈,業者近年也發現,飯店業出現缺人才、基層流動率高等問題。
逾50年歷史的台北國賓是台北老字號五星級飯店,去年底「億萬級牛排館」A CUT重新裝潢開幕,達成「首月客滿」紀錄,今年中「川菜廳」預備啟動全面修繕,今天也正式宣布徵才計畫,盼以高於業界的薪資水準召募優秀人力。
此外,台北國賓大飯店董事長許育瑞認為「人才素質」是關鍵,今年發年終不手軟,基層主管可領3到3.5個月之間,經副理層級可領3.5到4個月左右,協理級以上高階主管可領4.6到6個月,公司正職不論層級的年終獎金也有3個月行情,最高者可領8個月以上。(中央社)
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