台北國賓飯店今天宣布祭高薪招募新血，正職服務人員起薪新台幣3萬5000元到4萬元，可挑戰最快3年升成主管職，月領5萬以上；另外，今年工作滿一年的正職基層可領3個月左右年終。
台灣年輕人頻喊低薪過勞，政府盼解決低薪問題，總統蔡英文更說夢想數字是最低工資拉高到3萬元。
為了廣納人才，台北國賓大飯店今天宣布，以高於同業起薪標準，對年輕人招手，經錄取的正職服務人員起薪3萬5000元至4萬元，目標徵才50位，且有機會納入「幹部培訓計畫」（Management Associate），不用像傳統企業「媳婦熬成婆」，苦蹲基層換取升遷，可挑戰最快3年升成主管職，月領5萬以上。
台北市國際觀光旅館已有27家，一般觀光飯店有18家，且新建飯店仍在增加中，整體產業競爭激烈，業者近年也發現，飯店業出現缺人才、基層流動率高等問題。
逾50年歷史的台北國賓是台北老字號五星級飯店，去年底「億萬級牛排館」A CUT重新裝潢開幕，達成「首月客滿」紀錄，今年中「川菜廳」預備啟動全面修繕，今天也正式宣布徵才計畫，盼以高於業界的薪資水準召募優秀人力。
此外，台北國賓大飯店董事長許育瑞認為「人才素質」是關鍵，今年發年終不手軟，基層主管可領3到3.5個月之間，經副理層級可領3.5到4個月左右，協理級以上高階主管可領4.6到6個月，公司正職不論層級的年終獎金也有3個月行情，最高者可領8個月以上。（中央社）
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