懷孕就不是人嗎？一名女網又日前控訴，自己的主管日前得知自己懷孕後，竟然以強硬手段逼她辭職，甚至嗆聲「誰他X的會錄取孕婦，妳耍我嗎？」，讓她超傻眼！
該名懷孕的女網友在臉書社團《新竹爆料公社》放上自己和主管的對話紀錄，內容中可見其主管疑似因為她懷孕想要強逼對方辭職，但女網友回應，自己在面試時早已告知懷孕，「公司不能辭退孕婦，違法，要給薪到生完才能離職」，未料主管卻因此暴怒，直接嗆聲「妳沒說妳懷孕，誰他X的會錄取孕婦，妳在耍我嗎？」，還要怒罵女網友太惡劣，「不准再進公司」！
對此女網友則回應，自己在面試回函時就有告知，但主管竟還指責她「心思不正」，更出言恐嚇「歡迎來告，我一定告死你」，女網友冷靜地回覆自己不想吵架，「沒有要告任何人，請主任不必口出惡言」，但主管依舊氣焰囂張的大嗆「誰敢用妳這種人，給到生產？」
原PO無奈附上自己當初在人力銀行應徵時，她的確就在上頭載明「目前懷孕，請問是否仍有面試機會！」，且她強調，錄取後每天加班又兼行政打雜，但就在她幫公司把帳目都整理好後竟無端遭到無良主管逼退，痛批該名主管「沒水準」，並表示「工作可以再找，請不要侮辱女性特別是孕婦，大家都是媽媽生的。」
而不少網友也紛紛力挺原PO，「難道他不是孕婦生的？」、「直接告他們，讓他們付錢付到妳生完，然後你再請育嬰假」、「他不也是媽媽生的嗎？」、「這種人真的欠教育！告死他！」
事情曝光後引發討論，工程行主任接受媒體電訪時表示，他不清楚趙小姐在履歷上是否有表明已經懷孕，可能沒注意看。但是趙小姐在面試時並無清楚口頭說明，因此公司不知道她懷孕；而趙小姐在試用期內，經常因為身體不適請假，而這個職位需要奔走於各工地之間，體力負荷大。是擔心趙小姐身體狀況才建議她離職，沒有惡意要逼孕婦離職。目前公司會配合勞工處，協調事件盡快解決。新竹縣勞工處說明已經受理趙小姐案件，正在盡快安排對該公司做勞檢。若無故逼退孕婦屬實，則可能違反《性別工作平等法》第11條，僱主最高可處新台幣150萬元罰鍰。
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