知名的創業家「崴爺」在自己臉書粉絲團貼出一張照片，圖中是台北市政府勞動局公文，指稱他因違反勞動基準法而被裁罰。他無奈的表示，自己廣告公司賣的是創意不是時間，上下班不用打卡，多項福利都優於勞基法，沒想到會因為給員工方便而被開罰2萬元，而且還申訴無效。
「崴爺」因白手起家，創業路上屢敗屢戰，在網路上頗有名氣，粉絲團也有十幾萬人按讚與追蹤。他在自己臉書上貼文表示，「幾週前，突然有個勞動局稽查員跑來公司，說是例行訪察。她問了公司同事上班有沒有打卡？為什麼不打卡？」最後因為「沒有讓員工打卡，有壓榨員工之嫌」而被罰款2萬元。
「崴爺」提出三點解釋，一是自己開的廣告公司從不鼓勵加班，平時也少有加班的機會，如果因為辨記者會、活動加班，一定會依勞基法給予加倍的補休、加班費。上班時間是10:00-19:00，只要沒事，中午前進公司就好。中午用餐1.5小時，自己拿捏時間。
二是只要遇到連假需要補班，公司一概「不補班」；颱風風雨太大，就算沒有宣布停班，也會顧及員工安全放假。公司的「生理假」，不是說説而己，是真的可以請。
三是公司快七年了，員工年年調薪，七年中，流動率只有3人；到職只有半年的員工，也可以一起去日本員旅，而且是公司「全額補助」。
他強調自己很看不起用壓榨員工而成就自己的企業主，但對於明顯優於勞基法的情況下，公司仍因沒打卡被開罰而感到無奈。貼文被轉發3百多次，也有4百多則留言討論。
許多網友熱心建議，在台灣開公司，就是要符合台灣的法律，「勞檢員不認識你，你要他何以相信這是家充滿愛與彈性的公司？」、「不打卡可以，請員工簽退簽到」、「要儘快處理，不然會連續開罰，下次可能是6萬」；還有人則是羨慕超好的福利，紛紛問還有沒有缺人，「想當員工」。「崴爺」則表示自己學到一課，也已準備好打卡鐘，9月1日就開始實施，但他仍強調，如果只是要作作樣子，台灣的勞工問題是永遠不會解決。
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