日前勞委會南區職訓中心，委外辦理成果發表會，徵求主持人和導覽人員時，廠商竟然除了限制性別、身高體重，最誇張的還開出要有32D罩杯的上圍條件，涉嫌違反就業服務法，經過高市勞工局完成調查後，依法最高可裁罰委外廠商150萬元。
國內知名大公司刊登徵人啟事，尋找主持人，開出的條件除了要年輕貌美的女性、身材高挑，誇張的是還要有傲人上圍，這樣的限制，連賣內衣多年的小姐，都覺得很難為。內衣業者(100.10.15)：「32(胸圍)就很瘦了，又要是D，喔，夭壽，又不是在選美，也沒有在要求D罩杯的。」
民眾罵翻天，除了因為廠商的門檻太高，最主要的是，這項活動還是勞委會南區職訓中心委託民間公司承辦，徵才條件卻有歧視，已經涉嫌違反就業服務法。
勞委會南區職訓中心秘書柯秀燕(100.10.15)：「我們合約裡清清楚楚規定，就是說他不能歧視婦女，或原住民或弱勢團體的情事。」
經過高雄市勞工局調查後，月底將送交就業歧視評議委員會討論，最高可裁罰委外廠商150萬元，不排除依法開罰，就怕禁止就業歧視的規定行之有年，卻還是讓求職者屢屢碰到類似的問題。
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