雇弱勢員工 暖男老闆設「幸福基金」供急用
全台擁有多家拉麵店、年營業額高達2億的銘宇興業，創辦人楊博宇3兄妹因為經歷過家道中落，更能體會員工辛勞，和一般公司不同，不但雇用弱勢族群當員工，還設置「幸福基金」，有急需時可以無息借用，拿來繳房租、手機費等等，幫助員工。
創辦人楊博宇：「只要出示家扶中心弱勢或低收入戶，基本上有部分餐點都是免費。」
翻開餐本，登記一筆筆愛心餐點，他是銘宇興業的創辦人，旗下開設多家拉麵店，但和部分的老闆不同，因為曾經歷過苦日子，多年來，他雇用弱勢族群當員工，但也曾被客人質疑，員工素質參差不齊，或是動作太慢。
經理簡淳婷：「更生人或是說二度就業的婦女，或是原住民中輟青少年，提供面試的機會跟工作的機會。」
37歲的楊博宇大學時期因為家道中落負債，他和弟弟靠著建築和設計比賽，妹妹則是在餐廳打工籌錢，熬了好一段時間，楊家三兄妹前後開設拉麵店、遍及北中南賣場美食街，年營業額達2億多，260名員工當中有6成來自弱勢，不只雇用弱勢員工，還特別設置「幸福基金」，員工急需要時，可以挪用，拿來繳房租、手機費，再逐月從獎金攤還，暖男老闆的一番美意，卻也曾遇過員工刻意詐騙。
執行長鄭惠如：「發現說他在上班之前，來到店裡面拿收銀機裡面的錢，偷3500元，他太太跑來跟我們講這件事情，他已經竊盜習慣，其實我們是第三個老闆(遭偷竊詐騙)。」
抱持信任的態度，反遭員工騙錢，但楊博宇說，所做的一切都為了感謝貴人，只要認真做就會被看到。暖老闆拉麵店，不只提供餐點，更讓人看到社會上溫暖的一面。
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