兼任老師將納入勞健保，8月1日上路，有學校疑似為了省成本，大量不續聘兼任老師。淡江大學的兼任老師宋亞克，PO文痛批學校不道德，竟冷血解聘他們，傳出下學期要狠砍200人，恐怕有800堂課受影響；而面對砲轟，淡江大學秘書長回應，並非為了省成本，而是由系所評估適不適任。
教華語課程特地戴上白手套，上課認真賣力，他是淡江大學的兼任老師宋亞克，也教法文，卻因勞基法決議，將兼任老師納入勞健保，恐怕被解聘，痛批校方不道德。
宋老師說，去年淡江大學獲利為1.8億元，巨大的財政收入，但今天為了保護自己的獲利，不顧兼任職工的生存空間，一意孤行，冷血解聘所有無全職的兼任老師和員工，作為最高學府的教育者的道德良心何在，傳出淡江大學，大約有700名兼任老師，下學期大約200名，沒有本職的兼任老師不續聘，集中在文學院、國際學院和人文社會學科，恰巧這群人適用1月8日要上路的勞基法保障，納入勞健保，剩下500位續聘的，是有本質的業界講師。
高教工會辦公室主任陳書涵：「我們估計全台灣大約有1萬多名未具本職的兼任教師，那這絕對是嚴重侵犯學生的受教權，當然也是侵犯這些教師的授教權。」
兼任老師除了補足專任教授不夠，其實薪水也便宜很多，1個專任的助理教授月薪約7萬，而兼任老師鐘點費600元，等於5個兼任老師，若淡江大學要砍200人，一位老師最多帶4堂課計算，預估有800堂課受影響。
淡江大學秘書長何啟東：「續聘不續聘不在學校，不在是否專任，聘任都是由系所來決定，且這都是經過系所評估的。」
面對批評，校方否認是為了節省勞健保成本，砍掉兼任老師由各系所評估，只是恰巧勞基法上路，大量兼任老師不續聘，難免引發聯想。
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