開出月薪76K，工具機大廠開出月薪76K，工具機大廠上銀科技在雲林的就業中心攤位，卻只收到38份履歷；高薪卻似乎對求職者沒有高吸引力。除了因為76K的職缺「機械操作技師」，需求專業度人才，剃除社會新鮮人，另外因為要配合輪班讓有家庭的求職者，擔心影響生活作息而考慮再三。
以滾珠螺桿、線性滑軌起家的工具機廠，上銀科技這幾年研發跨足工具機器人、醫療機器人，廠房建置、連帶讓專業人才需求也提高；但雲林廠徵才開出最高76K要網羅機械操作技師，就業中心的攤位卻只收到38人投遞履歷；高薪卻似乎對求職者沒有高吸引力。
民眾：「是一定會有三班制這種東西，可是它薪水又這麼高。」
民眾：「要看它其他的福利，不是只有薪水就夠。」
吸引不了人才，除了因為職缺的專業門檻比較高，剔除了沒經驗的社會新鮮人，另外就是要配合輪班制，讓有家庭的求職者卻步。
民眾：「76K沒辦法陪小孩成長、沒辦法陪家人吃飯，那不如不要。」
儘管看到上銀科技開出最高76K，建大工業開出60K怕影響生活作息。乾脆捨棄高薪，反而是薪資落在25到40K的義美最多人詢問，半天就有200多人現場面試。
台中市勞工局長黃荷婷：「大部分的年輕人比較喜歡到服務業去，最多的原因是上班工時固定，然後再來就是說他的上班環境也比較好，可能有冷氣。」
工資逐年調高吸引人才但還是缺工嚴重，勞工局的調查發現，現在年輕人不像前一個世代刻苦耐勞，吃不了苦，寧願投入起薪較低的服務業也不考慮要輪班的工作。
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