在高雄市有一間日商科技廠，被指控不當對待員工！10人以下的單位，同時間只能1個人上廁所，而且還得領管制牌才能去，上班如果遲到1分鐘，就會收到觀察紀錄表，累積10次就解聘，實際的用餐時間也只有10幾分鐘，而工廠的管理員以假日為由，沒有管理階層出面解釋。
這一間位在高雄小港的科技廠，廠內24小時都有員工在值班，生產線每秒鐘都在動，但是現在有員工向平面媒體爆料，說資方虐待勞工，其中最誇張的，就是上廁所還得領牌受管制，10人以下的生產線，同時間只准1個人上廁所，30人以上才准2個人，就是在這一張白板上，如果上面沒有牌子可拿，員工就不能上廁所。
還有如果上班遲到超過1分鐘，員工就會收到觀察紀錄表，累積10次就被解聘，每次實際的用餐時間，也才10幾分鐘，讓員工吃飯都趕到胃痛。電子廠管理員：「主管都沒有來，有連絡到，但是主管那邊說，沒有辦法招待你們。」
這一間日商電子公司，已經成立了25年，員工就有4千人，而且在網路的徵才廣告上，還標榜著87年，勞委會評鑑為勞動條件優良的民營事業單位，但是現在卻被投訴虐待勞工，相當諷刺。
高雄市勞工局科長羅永新：「因為穿脫無塵衣的緣故，那對於要離開他的機台，業者會做比較多的規範，情理上面比較說不過去，但是在整個法令，4小時應有30分鐘休息，目前還是合乎規定。」
勞工局介入了解，資方曾經有4次違法開罰的紀錄，都是因為加班超時，但其他方面並沒有違反合勞動基準法，只能道德勸說，但是對於部分認為受虐的員工來說，這樣惡劣的工作環境，讓上班變成一場惡夢。
◎翻攝蘋果日報
