根據台北市就業服務處統計，2016年前11個月當中，申請失業給付的人數多達1.6萬人，如果加上12月份，粗估將突破1.8萬人，這個數字創下了金融海嘯以來7年新高。就是因為這幾個月當中撤銷登記或倒閉的公司多達6300多家，創3年來新高，不過商業處反駁，新設立的公司行號更多，關鍵就在於新設立的公司行號屬於小規模，未來一例一休上路後，失業數恐怕再攀高。
居服員Iris：「右邊癱瘓的病患要協助他在輪椅上。」
Iris小心翼翼為我們示範，如何幫右邊癱瘓患者翻身。
居服員Iris：「先用移位帶做翻身動作。」
工作起來得心應手，Iris研究所畢業後，陸陸續續從事長照相關工作6年多，自然對於從日本引進台灣的新一代爬梯機，也很有兩把刷子。
居服員Iris：「因為怕他會滑落問題，所以我們會先用魔鬼氈幫他固定一下。」
按下按鈕後，對行動不便的長者來說上下樓梯不再是難題，Iris兢兢業業工作，但其實這都只是兼差而已，原本是大學助教，沒想到才做2個多月就被裁員了。
居服員Iris：「因為已離開職員他之前在這個領域做3年，那我們主管可能會需要一個能趕快可以上手的人，所以我有點算被迫離開。」
錄取資歷較久的員工不奇怪，但沒給交代沒給求職時間就要她打包走人，可讓她難以接受。
居服員Iris：「通知到離開就是差不多一個禮拜，像我這個主管他甚麼都沒講，直接請人事跟我講，然後用我覺得很奇怪的理由希望我離開。」
類似Iris的狀況恐怕不是個案，我們來到台北市就服處，發現即便是高科技產業，照樣裁員不誤。
待業者：「我們是一個世界前三大、亞洲第一大，我們是一個半導體零件通路商，今年確實也比較不景氣所有些資遣。」
做了10多年卻被資遣，無論是服務業還是科技業，共通點都是臨時就要你走。
待業者：「23日被通知，然後就變成好像28日就要走，應該會有裁員6%至7%左右，(那很多耶？)不知道，聽說原來700多人會到剩下600多個。」
待業者：「有問過許多公司，但是都不到3萬。」
員工無奈找工作卻總是不盡人意，在就服站當中我們發現，每個櫃台幾乎都忙著服務求職者就業諮詢。
記者華舜嘉：「現在時間來到下午2點多，可以看到申請失業認定的人多達70多人，如果以台北市最大的艋舺就服站來說，光是一天下來就可能會多達上百人。」
台北市就服處副處長王妙鶯：「最多的人潮基本上可能落在大假日之後，比如說昨天上班第一天，我們休假三天，昨天(1/3)來趕著要辦失業給付的就高達將近200人。」
服務人員幾乎忙到沒時間吃飯，看看數據，台北市申請失業給付人數，金融海嘯2009年飆到3萬多人，接下來幾年都在1萬3到1萬6附近徘迴，而2016年到11月為止就已經突破1.6萬人，如果加上12月份，台北市就服處說粗估約有1萬8千多人，創下金融海嘯以來新高。
台北市就服處副處長王妙鶯：「我們的求職者如果說在工作的人，如果你自己沒有提升，沒有提升你的技能的話，可能在整個產業轉型過程當中，很可能就會被非自願性資遣，另外就是說，可能企業在整個產業升級過程當中沒有跟上腳步的話，可能就必須要關廠歇業。」
到底被裁員的這些人哪裡來？12月底老牌法蝶寢具傳出惡性倒閉就是個例子，許多就來自批發零售業，據了解，以台北市2016年1月到11月數據來看，多達6300多家公司解散或廢止，這個數字創下3年來新高，其中光是11月就多達720家，不過商業處有不同解釋，他們拿出了數據，從2010年以來包含大規模的公司，與小規模的行號新設立與倒閉數相減，可以發現公司行號數依舊維持正常長，但耐人尋味的是失業人數創新高，恐怕新增的都只是員工數稀少的小公司或行號而已。
商研院所長黃兆仁：「因應整個一例一休部分，我們發現可能會用更多臨時工，或服務人員來代替所謂正職這塊部分。」
專家指出，裁員或許不見得成為常態，不過政府實施一例一休，產業型態勢必改變。
商研院所長黃兆仁：「整個服務人員是減少的，我們可能都必須要朝向所謂一個半自動化科技化服務場域。」
老闆不勘成本增加，科技化場域將將越來越多，失業數再攀高已經是可以預見的未來。
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