長照2.0今天起試辦，比起以往多了個案管理、多元化服務，服務對象也擴大，但全台投入的照服員只有9700人，預估得再增加2萬5000人，衛福部提出解套方法，希望把照服員的薪水，從2萬4千元提高到3萬塊，希望能吸引更多新血加入。
老師和長者拋接球訓練，衛福部長林奏延融入活動，長照2.0試辦，11萬人有照服員證照，但投入服務的只有9700人，預估得增加2萬5000人，衛福部提出解套。
衛福部長林奏延：「照服員薪水初步先用3萬元來計算，目前薪資確實是偏低，目前薪資大概2萬4千、2萬5千元這附近。」
部長也坦承薪資偏低，像是日間照服員得隨時陪在長者身邊 ，但薪水2萬多似乎有點不夠用。
日間照顧服務員吳姿宣：「大概2萬6千、2萬7千元左右，可以再增加，算有點少啦！因為我之前在機構，所以會覺得有點少。」
比起以前長照1.0，現在的長照2.0多了個案管理跟多元化服務、也連結居家醫療，服務對象跟著擴大，包括50歲以上失智患者、49歲以下身心障礙者等等。
長者劉桂香：「我也是獨居，那如果在家中自己一個人，後來發覺有這裡日托中心，來到這裡有專人照顧，對我的復健會比較好。」
有人覺得好但也有人覺得長照2.0上路，她就得走出家門，不能像以往一樣都是居家服務，這不是她想要的。蔡總統說長照2.0只准成功不准失敗，但368照顧服務計畫，推一鄉鎮一日照卻早已跳票，照服員不夠，那相關科系學生會想來當新血嗎？
北醫高齡健康管理學系四年級生余旻展：「要先從基礎開始的話，3萬塊是可以接受，但還是希望高一點啦！」
北醫高齡健康管理學系四年級生徐夙慧：「我覺得3萬對於照顧一個老人、甚至照顧一個人來說還是有點少。」
薪水的確是對學生的誘因之一，而人力不足更是現在擺在眼前的第一課題。
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