颱風假如果強碰中秋連假，還能再補放假嗎？勞動部解釋，中秋上班能要求補休或雙倍薪資，但颱風天不是法律規定假期，不能再要求補放假，不過員工可以因為安全需求拒絕出勤，雇主也不能要求補班，但如果是輪班產業，建議雇主可以加發工資彌補。
強颱來襲，這回遇上中秋連假，本來中秋上班，雇主就得加倍薪資或補假，但如果又放颱風假呢？是不是可以再多補一天，勞動部這麼說。
勞動部：「因為現在的法令並不是把颱風當作放假的概念，所以也沒有強制性的規定說雇主應該一定要照給工資。」
原來颱風假不是法律規定的假期，所以雇主不給雙倍薪或是補假，通通不違法，但就是有人颱風得上班，像是台電人員或是自來水公司人員得搶修，甚至是幾乎全年無休的電影院，還有百貨公司的櫃哥、櫃姐，連餐飲外送還有辛苦的醫療院所，這幾大項都是輪班制，有最低人力需求，因此勞動部建議雇主可以加發工資彌補。
勞動部：「員工沒有去上班，那雇主是不可以因此要求勞工必須要請假，或者是把勞工記曠職。」
颱風假如果硬碰中秋節，也沒補假也沒多給薪資，也讓不少上班族說，還是寧願希望連續假期颱風別來攪局。
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