畢業季讓不少公司展開搶才大戰，「工程師」也成為熱門職缺，不過資深軟體工程師就說，其實新鮮人能力都很好，只是現在需要團隊合作，因此溝通能力更重要，只要達標，大家都要搶，因此新鮮人起薪也都有機會4至6萬起跳。
邊玩手遊，邊打程式碼，不是在偷懶，是在找遊戲有沒有錯誤，他是軟體工程師Jerry，資歷9年，學經歷不管在電玩電商或銀行都有適合的工程師職位。
軟體工程師Jerry：「畫面也需要美化一下。」
游刃有餘，其實是因為「會溝通」，畢竟現今軟體開發得團隊合作，不少公司年年開缺卻找不到人，有個原因就是新鮮人缺乏溝通技巧。
軟體工程師Jerry：「在學校的時候，他們就是拚個人成績，但是其實很多層面的話，他們是缺乏共同一起合作的這塊。」
提醒加強人際關係，因為不少軟體產業徵人是寧缺勿濫，但待遇好的能給出4到6萬的薪資，有經驗的更是百萬起跳。
面試官：「我先大概跟您講一下。」
其實近期徵才博覽會，不少公司就在搶工程師，以軟體來說比較偏辦公室環境，但硬體工程師像是捷運高鐵等大型工程，或是進到產線等，雖然好一點薪資也是6萬起，但環境比較辛苦，也讓流動率偏高。
人力銀行業者楊宗斌：「研發工程師這一類的，如果這種工時真的長到新鮮人真的受不了的話，很容易造成離職率提高。」
畢竟不少新鮮人，求職除了要有發展，福利環境也是考量之一，不同領域工程師，徵才狀況也是兩樣情。
圖／TVBS
