台灣護理環境高工時高壓力，造成護理人員紛紛出走，甚至不少人轉戰到企業、醫美以及生技產業，薪水還比在醫院多出5千元，不過也有人短暫離職休息，最後還是回鍋護理環境，因為比起其他工作，護理人員月薪平均有6萬元，無法捨棄高薪，讓他們選擇留在高壓力的工作環境。
護理師周小姐：「為什麼會發現菌血症，就是因為莫名一直發燒。」
沒有來由突然發燒，周小姐之前在醫院擔任門診護理師，無法請假休息，邊跟診邊吞退燒藥，拖了一個月病情才好轉，長期工作勞累，只有轉戰其它工作場所。10年護理經驗，五年前從醫院轉職到企業當護理師，現在替員工規劃健康管理，有正常上下班週休二日，月薪40K還比在醫院多，不過另一位李小姐資歷5年，中間一度因為壓力大，受不了醫療環境離職了半年，出國旅遊，重新燃起護理熱情，因此回鍋轉戰急診護理師，每個月加獎金夜班加給平均60K。
護理師李小姐：「除了護理之外沒有其他實務經驗，所以只要是非護理方面，起薪都會比護理臨床工作還要低。」
高工時高壓力、高風險，台灣護理環境3高問題造成護理人才荒，從人力銀行數據端倪，護理職缺5年來多了7成，平均薪資65K，但事實上，一線護理員常常只有3萬5收入，落差很大，讓不少人選擇離開醫院。
人力銀行業者李大華：「從一般的醫療院所醫護的護士，轉到像是醫美甚至生技，或是公司企業的護理人員。」
護理荒，醫院、業界搶人才，即使祭出高薪，背後也是用高壓力高勞力換來的。
圖／TVBS
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