財政部9日公布4月出口222.5億美元，比起去年同月減少了6.5%，在連續15個月負成長、經濟衰退的同時，是不是還能有機會脫穎而出，成為人人稱羨的高薪族呢？就平面媒體的調查顯示，年薪300萬的高薪族就有9項不一樣特質，其中比例最高的一項就是「不會放過免費的充電機會」，而學者也指出想成為高薪族，培養自我的跨領域能力是必須的，可見願意自我進修、跨領域整合的員工將會成為未來職場炙手可熱的人才。
不論是聽說讀寫，透過雲端系統的操作，讓忙碌的現代人學起英文來更方便。
記者曾奕慈：「想要利用這套系統學習英文，不論是透過電腦、平板或是手機，都能隨時隨地上線學習。」
這套英文學習系統出自7年級生的兩兄弟之手，2012年開始研發到2014年創立公司，短短3個月就將所有研發成本回收，每年營收更是以倍數成長，兩年內就能擁有這樣的成績，其實兩兄弟在英文教學這個領域都是半路出家。
英文學習平台創辦人曾知立：「那當初我自己的工作也許是比較偏業務，比較偏向國際貿易這一塊，但是如果我現在自己建立了事業，我就需要接觸到行銷要接觸到很多公共關係，這種要人際關係的東西。」
為了挑戰創業得有勇氣放棄，還要重新學習第二專長，哥哥放棄在美國高爾夫球品牌的業務貿易工作，弟弟則是離開竹科工程師的職業，同樣是年收入破百萬的行業他們不留戀，現在以公司規模來看，2014年創業的時候整家公司只有6位員工，2014年底增加到20位，到了2016年已經擴編到30多位正職員工，加上6至7位的實習生，兩人現在的薪水也早已超越了創業之前。
英文學習平台創辦人曾知業：「台灣的IC設計這個或是說IC製造這個角色，會慢慢地被邊緣化，所以那時候我就在想說，那在什麼樣的產業在台灣繼續往這個路走下去的時候，它是不會邊緣化的，那我的想法是如果台灣人需要走出國際的話，那他們的英文本來就需要再加強這樣，對我們台灣人的英文能力要加強的話，在景氣不好的話，我們這一行還是可以繼續做下去的。」
觀察產業趨勢似乎成了重點，財政部9日公布4月出口222.5億美元，不但較上年同月減少了6.5%，連續15個月的負成長，已超越了金融海嘯以來的最長衰退紀錄，經濟如此不景氣卻仍有機會成為人人羨慕的高薪族，人力銀行人資長就表示，成為高薪族的個人特質，通常包含了領導性、企圖心、冒險性、適應性和抗壓性。
104人力銀行人資長鍾文雄：「不管是經濟好或是不好，其實我看到的是在冒險性跟企圖心都很重要，特別是願意擔任領導性的人，他本身願意承擔責任，那第二個是不管經濟好跟不好的時候，其實企圖心我個人認為那個才是最重要的。」
另外根據平面媒體的調查顯示，年薪300萬元高薪族擁有9項「不一樣」的特質，其中比例最高的前三項包括，平常會關心財經、科技類新聞占了86%，88%不會放過免費的充電機會，82.5%則是每週工作時數較長。
想成為高薪族，除了可從學習上或是平時就培養個人特質之外，學者提出因應產業趨勢，跨領域的能力整合將會是未來職場所需。
德明科大企管系助教魏鸞瑩：「那比如說像我們BANK4.0的這樣的趨勢，所以金融加資訊的這樣整合的人才其實是蠻需要的，那在未來工業4.0之後呢，比如說大數據的一個解讀的人才，然後數位化體驗設計的人才，然後顧客關係管理的一個整合的人才，那事實上在市場上面都是炙手可熱的。」
不論一般上班族還是轉行創業，能夠了解未來趨勢，並展現強烈企圖心跟上腳步，才有機會在這波不景氣的浪潮中，讓自我價值逆勢成長。
圖／TVBS
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