住院醫師超時工作幾乎成常態，準衛福部長林奏延承諾，將在2020年優先把「住院醫師」和「PGY醫學訓練計畫醫師」納入勞基法，一週工時不超過88小時，用4年的時間來擬定配套措施，但醫界卻認為再等4年似乎太久，另外也應該將所有醫師一次納進勞基法不該分段進行，一旦住院醫師限制工時，醫院人力更加短缺，工作量又得再分攤到主治醫師上。
住院醫師鄭明哲：「這些病人的資料，就是我們每天要去追蹤的。」
住院醫師忙進忙出，每天的工作內容除了看病歷，還得一一掌握手上病患狀況。
住院醫師鄭明哲：「一般(病患)如果比較穩定就可以安排他回家。」
他是內科住院醫師鄭明哲資歷近5年，照顧住院病患、問診，還有行政工作要處理，碰上值小夜班工時拉長到30個小時還算正常，部份科別的住院醫師，值班時段可能一人就得hold住40床到100床的病人。
住院醫師鄭明哲：「今天的問題是說，如果今天的人力配置不是很平均，一個需要人力的科裡面人力太少，每個人的工作時段就會超出。」
醫師過勞變常態，準衛福部長林奏延承諾4年後，將住院醫師和PGY醫學訓練計畫醫師優先納進勞基法，以一周工時不超過88小時為限，一旦住院醫師限工時，勢必人力短缺3到5成將近300個住院醫師。
醫勞盟秘書長賴奕菁：「(勞動部)通令就是醫師、受雇醫師有受到勞基法的保護，我不曉得為什麼要這樣分段進行。」
根據衛福部統計，目前全台有4700位住院醫師，醫學訓練計畫醫師有1300人左右，其中又以神經外科和整型外科最操，單週值勤時數平均90小時。
民眾：「怕是太勞累，然後自己(醫師)精神不濟，我覺得在開刀上面會擔心一點點，還是希望醫生在最好的狀態，來照顧我們的家人和朋友。」
限制工時是對醫師的美意，但最根本的問題還是得先解決醫師荒，尤其是五大科別，再加上醫師工作性質採責任制顧及病人權益，4年後政策能否順利上路還有討論空間。
圖／TVBS
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