頂新餿油案，味全前董事長魏應充一審判決無罪，而他之前的員工可能開始擔心生計不保。味全之前將旗下「松青超市」以4.5億元賣給全聯，預計年底完成交易，但全聯除了承接門市租約、和設備，現在有員工擔心自己的去留，因為基層人員想留下來繼續工作，必須先通過全聯的面試，全聯強調，面試主軸是要看員工職能相不相符！
松青超市裡，員工打掃拖地，看起來一如往常，但仔細觀察，不少貨架上空空如也，員工也不急著補貨。
店員：「我們已經賣給全聯啦，所以是在清庫存，應該是做到12月底啦。」
松青超市全台65家分店，以4.5億元賣給全聯，今年年底就會完成交易，明年元旦松青退出市場，改掛全聯招牌，但外界關心的是松青超市的人事異動，松青易主，底層員工憂心未來何去何從。
店員：「他要重新再面試，因為沒有松青啦，就還要多一次面試，我們下禮拜要面試。」
全聯除了接手門市租約、設備以外，員工還想繼續待，就得再通過面試這一關。
店員：「你不去全聯，看你要去哪邊也可以，這邊結束要跟你算清，就是安排全聯，但就要面試這樣。」
全聯買下松青後，一口氣突破800家分店，已經是僅次於統一超商，成為全台第二大連鎖零售通路，但傳出有員工擔心生計不保，全聯回應，後續面試主要是看職能相不相符，會盡量滿足員工意願。
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