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出走2年存一桶金!海外派駐ㄍ一ㄥ出高薪

記者 馮珮汶 台北 報導
發佈時間:2015/11/20 17:13
最後更新時間:2016/07/04 09:26
 出走2年存一桶金!海外派駐ㄍ一ㄥ出高薪
低薪、工時長,台灣勞工環境不佳,導致人才大量外流。1111人力銀行副總經理李大華表示,許多高端金融、科技航太業、甚至研究機構等人才大量流失到國外,使台灣未來在國際競爭力上再添隱憂,記者會上實際請到個案分享,主因其實都還是因為台灣薪資、調薪幅度太低;不過還是有在國外工作難以存錢,最後選擇回到台灣就業。 
 
 ◎從基層打拼到海外派駐 2年內存下一桶金-Elliot 
 
 今年33歲的Elliot目前任職於全球領先茶飲品牌一「CoCo都可」海外營運部督導一職,三年前為配合公司海外茶飲業務拓展政策,主動積極向公司爭取海外派駐機會,因而陸續派駐過美國、加拿大、菲律賓、泰國、印尼、馬來西亞和韓國,外派工作三年多,外派期間享有當地津貼補助額外增加了一倍的薪資,每月薪資上看8萬,迅速幫助他兩年內存到一桶金。 
 
 
樂觀進取的Elliot畢業於北體院的休閒管理系,畢業後本來已經準備當老師,卻因緣際會進入了餐飲業服務一待超過13年,一路從基層工讀生晉升到店長,對餐飲管理有興趣的他直到2012年正式加入營運總部海外部後,面對嶄新的市場一對一傳授Know-How祕技,培訓指導當地服務人員,挑戰不同職場文化與生活環境,當市場穩定後再轉往下一個新市場,且每次僅駐點停留約3-6個月不等,工作時程緊湊且繁瑣。 
 
Elliot說派駐在海外工作最大的差異與收穫,在於累積個人資產和餐飲管理經驗值並提升對新市場策略的敏銳度。不同國家文化、職場態度均有差異,最大不同是台灣在高工時、低薪,員工仍願意加班;國外的職場文化則是重視下班生活,時間一到就切換模式。 
 
▲圖/1111人力銀行提供
 
 
◎26歲赴東協打天下 半年升主管、薪水跳至6萬-Jimmy 
 
26歲的Jimmy原本在銀行任企業貸款業務近2年,學生時代就嚮往海外工作,幾番考量後,鎖定極具潛力的東協市場測水溫,並主動出擊投遞履歷,終於獲得台灣成衣大廠的主管青睞,經培訓為儲備幹部後,派至柬埔寨紡織廠擔任行政主管,半年後晉升到廠內最高行政主管,薪水跳至6萬,食衣住行公司包辦。 
 
Jimmy說,具有加拿大遊學、美國打工渡假經驗,進入職場後,積極尋找海外工作機會,想快速累積海外職場工作的優勢,才有機會突破低薪窘境。他說到柬埔寨工作雖然辛苦,但薪水墊高、累積海外工作經驗、人際關係的突破,也強化自己的外語溝通能力,收穫豐富;但最大的隱憂是環境經濟的落後與治安問題,例如日常飲用水需購買瓶裝礦泉水、用污濁的水洗澡造成皮膚嚴重過敏等,最嚴重時,還遇過工廠財務問題,債權人在半路堵人,當下冷汗直流。 
 
▲Jimmy在外地工作實錄。(1111人力銀行提供)
 
主要會離開台灣到國外發展,Jimmy不諱言說主因還是在於台灣薪水太低、工時又太長。雖然現在還是在台商企業工作,依舊是責任制,不過薪水高2倍、又能到國外學經驗。 
 
 但不是人人到海外發展都能如此順利,30歲的Amy,研究所畢業後,主動爭取到新加坡樟宜機場擔任地勤,月薪5萬多元,雖遠高於許多台灣年輕人的起薪,但新加坡物價高,即使不上餐廳每頓飯錢最少就要花掉150元,加上和室友共用一個房間,房租卻仍高達1萬5,為了存錢,Amy盡量減少不必要花費,東省西省下每月卻最多只能存1萬多元,存錢不易下,工作一年即決定回台工作。 
 
▲Jimmy在外地工作實錄。(1111人力銀行提供)
 
樟宜機場為全球轉運量最高的機場之一,Amy擔任機場櫃檯諮詢人員,每天面對來自世界各國旅客,同事也來自不同國家。她說在新加坡工作除了增進語文能力外,也體驗到台灣看不到的國際 
 
視野,真正與國際接軌,但新加坡物價高,存錢著實不易,就算減少購物消費,也因為租房處沒有廚房,三餐只能依賴外食,每月可觀的外食費和房租費,讓她一個月最多才存一萬多元,與當初規劃赴海外工作的想像有落差。 
 
▲圖/1111人力銀行提供
 
擁有國外機場地勤經驗,Amy回台後順利進入旅行社擔任內勤人員,薪水約35K,比新加坡薪水整整減少30%,但因住在家裡省下房租,相對國內物價也比較低,每月至少可存2萬5千元,存錢速度遠超過異地,生活也不用像在新加坡時一樣拮据。Amy說,想要趁著年輕到處闖闖,這幾年會努力充實自我專業,有機會還是會赴海外工作,繼續擴展自己的視野。
#人才外流#1111#人力銀行#薪資

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