台灣人才真的留不住嗎？歐洲商會調查發現台灣在吸引人才方面，評比居然遠低於鄰近香港、中國、新加坡等亞洲國家，主要關鍵在於無法網羅到優秀海外專業人才，就連EF國際文教機構公布全球英語能力指標報告，世界70個國家當中台灣排第31名，但如果只計算亞洲國家台灣排第7，英語能力居然輸給了越南、韓國與日本。
低薪工時長人才留不住，歐洲商會點出台灣居然無法找到外籍優秀人才，主要原因是企業加薪意願不高，吸引力自然下降，根據世界經濟論壇，調查統計台灣競爭力，光是在吸引人才能力評分，輸新加坡、香港、馬來西亞、大陸、南韓、泰國而台灣則是敬陪末座。
鋅光國際地產執行長朱家棟：「我們在面試過程裡面，有很多這種找不到好的優秀人才，我覺得最主要原因是因為國際化的問題，我們台灣的國際化比較少，所以你會發現我們人才都是被挖到國外去，而比較少人才從國外被挖到台灣來。」
從國外被挖到台灣來，企業想網羅優秀人才總是找不到適合人選，就連台灣目前政策和環境也不利於外籍人士留台發展，關鍵在於工作申請程序複雜，台灣在過度保護下嚴重排外，隨著國際競爭白熱化全球搶人才，每回各大企業想建議政府，開放引進更多白領外籍人士就會出現繁雜限制，無形之中導致台灣出現嚴重人才逆差。
鋅光國際地產執行長朱家棟：「台灣薪資水準比較低也是一個原因，像我們最近這幾個月很多員工來面試，這些年輕人都有一個要求，希望能夠有機會被我們派到東協去上班，我覺得這個是越來越多趨勢是這樣走。」
根據EF國際文教機構公布，全球70個國家有91萬人參加，英語能力檢定台灣有1萬3千人受測，2014年平均成績52.5分，2015年上升到53.18分亞洲排名第7，越南英語能力贏過台灣。
民眾：「現在英文學習，它是用考試然後測驗成績，來決定這個學生他的英文好不好。」
EF國際文教機構總經理謝慧英：「台灣有必要把英文列為官方語言。」
亞洲國家早已開始重視英語教育，但生活中若缺乏英語環境，似乎很難讓年輕族群主動學習提升外語能力，引進專業外籍人才台灣競爭力絕對不容小覷。
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