今年餐飲、飯店缺工至少1.5萬人，台北又有新飯店即將開幕而要再徵500個員工，不過徵才面試很特別。找廚房助理面試這關要求應徵者現場切蘿蔔，考驗刀工跟效率。想當業務，面試時得先挑一張自己的照片並對面試官推銷自己，展現邏輯力跟個人魅力。
飯店工作人員：「3、2、1，開始。」
所有人低頭切蘿蔔，他們是來應徵新飯店的廚房助理，現場切蘿蔔讓主廚看刀工還有限時測效率。
飯店主廚：「大概有一點緊張，這有點粗了。」
把廚房情境搬到面試考場，飯店開出500個職缺、起薪25K，透過考驗要看誰是潛力新秀。
面試者黃先生：「因為沒有在這麼多人面前切菜過，所以難免有點緊張，就好像在繳學費所以這個薪水我可以接受。」
面試者楊小姐：「我去有去歐洲，大概環遊1個月的環歐之旅，所以我非常喜歡接觸人群。」
另一頭面試職缺是業務人員，求職者得先挑一張自己的照片並試著向考官推銷自己，有邏輯並且展現個人魅力。
酒店經理吳維寧：「非常活潑跟非常具有積極的工作態度、工作方式，那我們在面試的時候會特別強調。」
考官還會給3張照片考驗看圖說故事能力，看你能不能說到人心，業務最高待遇可到5萬元，錄取後有機會當上免費試住員來體驗新飯店所有設施，回報心得也是工作項目之一 。
考官vs.面試者：「我是垂潔，我是來自馬來西亞，我今年22歲。不錯，他會講5種語言。」
其他飯店面試前要求履歷要一分鐘動態版，求職者用影片介紹自己，讓考官看見跟聽見談吐跟應對，面試型態日新月異，提高徵才效率也要看你的創意。
TVBS網路新聞整理報導 未經同意不得轉載
◤人氣精選文◢
