知名英文線上教學TutorABC，擁有不少學員，但現在卻被員工投訴，公司為了要擴編，調整營運，竟然發Email公告，要求同仁在9月份暫停特別休假和事假，讓員工直批不合理，勞動局表示，若違法限制員工休假，依法可開罰2到30萬，對此TutorABC方面表示員工休假一切合乎勞基法。
知名英文線上教學TutorABC擁有不少學員，9月份還打算擴編，但現在卻有員工向勞工局投訴，公司限制休假不合理。
給員工的公告信上寫著，基於公司整體營運和擴編，從9月1日到30日，全面暫停特別休假和事假，請同仁一同營造公司共榮，加強營運卻不准員工請特休和事假引發爭議，員工還指控說公司減薪，TutorABC員工私下表示適逢開學月人力需求大，談到限制休假，員工之前都簽署「保密條款」，擔心談論會被罰款100萬，通通禁聲。
民眾：「就是因為我覺得有時候我需要請假，如果他直接發表這個聲明不能請假，那我覺得就，就想辦法提出一些更改的辦法，一個月也會有事情之類的，不能阻止我想要去請假的權利。」
台北市勞動局專員黃毓銘：「員工一旦有提供合法證明的時候，雇主不得拒絕因為在勞動法令有特別規定到，這樣子的話雇主會違法勞動基準法第43條，經我們查證屬實，仍然會處份2萬到30萬元。」
員工不能請事假，民眾直呼誇張，台北市勞動局接獲投訴後也開始展開調查。TutorABC發言人趙心屏vs.記者：「我想休假是同仁的權益，絕對不會損及同仁的權益，TutorABC一切都合乎勞基法，那9月可以請事假嗎？謝謝，謝謝你們。」
TutorABC回應強調一切會符合規定，其他的不願多做說明，也強調沒有為了擴編而減少員工薪水，但信件上這句全面暫停特休和事假的字眼，讓員工產生不少疑慮。
TVBS網路新聞整理報導
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