教育部日前要求各大學，只要在校內從事工讀、兼任助理等工作的學生，都需要全面加納勞健保，但這個政策卻讓各大學傷透腦筋，因為每年支出暴增上億元，怎麼解決這筆財政上的窘境？現在各大學的因應之道，居然是停聘潮，包括台大、政大和台師大等學校，都要砍掉大批工讀生或教學助理的名額。
政大碩士生兼研究助理高若想：「那報帳的話，其實就要處理很多行政程序。」
政大碩士班的高同學一邊幫教授報帳，一邊卻是很焦慮，不是它太難，而是不知道這份工作還能做多久。
政大碩士生兼研究助理高若想：「我很多同學已經被裁員，我當然很擔心我會丟掉這份工作，可是除了擔心丟掉工作之外，我更生氣的是今天學校，他就是雇主，可是他卻這樣罔顧我們學生勞工的權益。」
會這麼生氣，為的是學校即將砍掉所有的工讀生職缺，而她身兼教學和研究助理飯碗也可能不保，因為教育部和勞動部，在6月份頒布了相關辦法，要求學校將兼任助理分為「勞雇型」和「學習型」，只要是勞雇型，不僅要簽訂勞動條約，而且依法必須幫兼任助理，提撥勞退金和投保勞保，預計新學期實施，而各大學的因應措施卻是停聘潮。
政大研究生學會總幹事徐子為：「他們會用實習或者是學習的方式，去規避他們實務上勞動的責任，那這樣的話反而會讓學生變成奴工。」
學生反彈這麼大，不只是權益未受重視，也因為工作沒了，得面臨生計問題，然而台師大上周還是開了第一槍，決定暫時停聘200多名教學助理，政大也打算砍光全校工讀生名額，總計約4000人，台大則將減少1/3到1/4的教學助理。
政大勞權促進會成員吳昭儒：「造成一個後果，一個是學生失業，第二個就是基層單位也沒有人力去做一些工作，最後吃虧的不只是學生，學校自己也是吃虧的。」
站在校方的立場，他們不想違法又不想花錢，政大就強調，全台大學有7成5的學生，每個月在校工讀薪資低於6000元，4成學生低於4000，勞保卻要以最低投保級距11000元薪資納保，增加學校負擔，所以才會決定取消，在大學無米之炊下，大家都要撥算盤明算帳，這波停聘潮只是前奏曲，後續效應在開學後恐怕還要更加發酵。
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