低薪、高失業率，還有貧富不均，長期不公成為民怨積累的因素，但到底誰該負責，學者認為政府、企業、勞工三方都有責任，一來政府應該健全社會福利體系，二來企業是否具有社會公益投資概念，以及勞工本身的自我觀念導正，都是環環相扣，因為面臨困境，還是有人不甘當魯蛇，靠努力要當自己人生中的「溫拿」。
超商區顧問李芸箴：「這個看起來比較少的，我們就要去整理。」
李芸箴36歲，學歷高中夜校畢業，她16歲開始半工半讀，當年還只是個超商小工讀生。
超商區顧問李芸箴 ：「(一小時)薪水那時候大概65元，同學其實他們做的是(領)月薪，所以他們一個月下來，大概最少都會有1萬8到2萬5，但是我那時候大概一個月，就是領1萬2或1萬3左右。」
比較的心人人都有，但年紀小物慾也低，心態正面積極，李芸箴說一開始輸不是輸，先蹲後跳才是關鍵，現在她手中掌管8家店舖的營運方向。
超商區顧問李芸箴vs.記者：「我其實是單親家庭，我們本來就沒有辦法改變，從你出生的那一刻開始，的確有些事情是注定的，但我覺得上天其實相對也很公平，就是它也會給你相對的機會，所以你現在的年薪大概是多少？大概100(萬)。」
從時薪65元的職場烏龜，晉身成年薪百萬主管，過程難免挫折，但一定要越挫越勇，才能對抗環境的不友善，而這似乎是崩世代年輕人，最缺乏的抗壓性格。
台大國發所副教授辛炳隆：「與其去抱怨你找不到工作，還不如想為什麼我不能去接受一個，目前狀況不是那麼好，就是薪水不是那麼高的，但是確實是一個我可以靠我的勞力，付出去賺取報酬的這樣的工作。」
台大社工系教授林萬億：「我們的青年失業率，是一般失業率的將近3倍，2.9倍、3倍，那我們的薪資低薪的部分，如果3萬元以下的薪資，有占了70萬人。」
台經院最新研究發現，經過購買力平價之後，台灣的大學新鮮人薪資購買力1761美元，遠出新加坡的3019美元，韓國的2139美元，以及日本的1976美元，這樣的結果學者認為，政府、企業、勞工三方面都少不了各自的責任。
台大國發所副教授辛炳隆：「這個失業保險一些紓困的方案等等，政府都已經在做了，可是政府有這些機制，比較麻煩的是這些機制，我們這個所謂的政策輸送體系，不是那麼暢通，企業自己本身的利益來講，我覺得企業真的要覺得說，它應該要有一個比較正確的社會投資的概念，也就是說你應該把你的資源透過加薪，透過回饋社區的方式(來發揮)。」
畢竟長期低薪，又面臨高失業環境，最容易誘發民怨累積成爆炸導火線，主計總處統計台灣長期失業人口在最近3年，每年總數都超過7萬人，以2014年為例，年齡層落在25－39歲的，累計有4萬1千多人，占了總數的55%。
台大社工系教授林萬億：「有沒有更好的服務網，比方說就業、比方說醫療、比方說社會福利，以至於到健康的治療，這些整個服務的系統，在每個區域、每個縣市，是否都很順暢的被建立。」
從政府建立社會支援體系到企業回饋責任，以及勞工本身的健全心態，三者環環相扣，找出危險因子加以預防，才不會讓隨機殺人事件一再上演。
Blueseeds天然初萃精油
