學歷貶值，高學歷不一定是高薪的保證，尤其是大學學歷不吃香，不過碩博士仍然保值，尤其是國立大學或出國留學的研究所碩博士，高薪族的比例比大學學歷高出許多，104人力銀行調查，國立大學畢業的碩博士生，高薪族所佔的比例高達16.2%，比私立高出兩倍，而且留洋更吃香，如果是美國、加拿大畢業的留學生高薪族佔兩成，中港澳則佔了27%。
把照片弄成可愛的GIF小動畫，還能分享到臉書上，他們是全球少數40家，被臉書欽點加入即時通訊軟體的公司，而幕後推手之一就是她，專注盯著電腦螢幕，她是知名軟體的共同創辦人Joanne，中山大學人資所畢業，原本是上班族，在4年前決定轉換跑道當設計師。
PicCOLLAG共同創辦人張同亨：「其實一直多多少少，就對設計啊畫畫這些東西，本來就是會有一些興趣在，好像主流好像要念書，這樣好像會比較好。」
在加入新創團隊之前，其實是在大公司裡面擔任人資部門的工作，頂著國立研究所的高學歷，自然在薪資上更有競爭力。PicCOLLAG共同創辦人張同亨：「研究所來說的確在那個時間點，(薪水)會有比較好一些。」
根據104人力銀行調查，畢業於國立大學的碩博士，高薪族的比例高達16.2%，比私立的6.7%高出二倍多，而大學部分差異比較小，國立大學畢業的高薪比例約5.2%，私立則是2.9%，也就是想把學歷當成職場加分的利器，研究所碩博士比大學學士，影響力大出許多。
104人資學院營運長花梓馨：「你要考碩博士你要往上走，你一定要想清楚你真的有需要，否則的話外面的這個職場的修羅場，會比你窩在學校裡面窩個2年、7年來的好。」
有著可愛笑容的Nana，畢業於台灣大學財經系，雖然有台大的金字招牌，她覺得加分作用其實有限。PicCOLLAGE羌子涵：「至少在第一關履歷的時候，可以通過審核可以有面試的機會，但後面還是要靠自己去爭取，我覺得國立大學資源比較多關於職缺的訊息，學校還滿努力在推。」
大學學歷貶值，讓不少人決定到國外留學，希望靠著知名研究所，替自己拿到一張通往高薪的門票，調查也發現，研究所以上高薪族佔14%，其中台灣畢業的高薪族有13%，而留學美加等國家高薪族有兩成，令人意外的是，畢業於中港澳研究所的高薪族最多，有將近三成的比例。
專欄作家謝宇程：「我們以前認為去出國喝過洋墨水，或者是說鍍金過好像就會有，懷著很大的期望會有很大在薪資上面，或是就業機會上面的進展，其實現在這樣的優勢是愈來愈小的。」
專欄作家謝宇程，則提供另外一種不同的思考方向，出國留學不一定要到美國或加拿大，到其他地區像是拉美或是歐洲，學習除了英語以外的第三種語言，除了能有差異化，外來在職場上更有競爭力，如果還是用舊思維看待留學就等於高薪，只追求排名的留學，恐怕在畢業的瞬間就開始貶值。
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