很多公司會用LINE交辦工作，但如果員工用LINE請假到底算不算數？台中連鎖超市裕毛屋，一名副店長用LINE請病假，店長回了「YES」，他以為准假了，連續12天沒到公司，結果被開除，法官認為請假應該依照公司規定申請，用LINE不算數，派決裕毛屋不需要給付資遣費。
LINE留訊息很方便，不少上班族靠這通訊軟體和主管溝通，不過要請假的話，傳LINE算不算數？台中連鎖超市裕毛屋，一名副店長身體不舒服要請病假，用LINE傳了3次訊息給店長，店長回覆YES，他以為這樣就算請假獲准，連續12天沒到班，結果被公司開除。
上班族：「我覺得很誇張吧！」
一般上班族聽起來都覺得不妥，台中地院法官認為，副店長沒有依照公司規定請假，屬於無故不到職，判決裕毛屋不需要給付資遣費，LINE可以交辦工作，但不能交代請假，正常的都要填請假單，請病假還要附醫生證明。
上班族：「病假或者是臨時的事假可以當天請，可是也是要打電話給主管跟主管講。」
過去也有相同例子，台中一名女業務員因為月經痛，早上8點透過LINE請生理假，主管指責她不尊重！不會准假，女業務差點丟了工作，後來鬧上勞工局，事後公司強調，不會Fire女業務員，但請假傳LINE就什麼都不管，對公司管理而言確實造成困擾。
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