立院初審強制企業分紅 300萬勞工受惠
- 記者：黃宇潔｜攝影：王偉帆
- 發佈時間：2015.03.24 13:02
- 最後更新時間：2016.05.16 07:06
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- 發佈時間：2015.03.24 13:02
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<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/angel1910@tvbs.com.tw/201503/20150324131826701.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 有賺錢就要有福共享，立院初審通過要求企業強制分紅給員工，勞動部長陳雄文指出，這將是漸進式的政策，初步鎖定1700家上市櫃公司，得讓工會參與提出利潤分配計畫，預估有300萬勞工可受惠。 <br /> <br /> <br /> 為了幫勞工加薪，現在立院初審通過修正勞基法，要強制企業分配盈餘給勞工，首波名單就是鎖定1700家的上市櫃企業，應該和工會一起提出利潤分享計畫書，這樣一來，強制分紅下就有300萬勞工直接受惠。 <br /> <br /> <br /> 勞動部長陳雄文(2015.3.23)：「這是漸進式的啦，因為一下子全部通通納進來，就跟委員講的，那也是徒具虛文，我們也是查不到，所以我們先鎖定上市櫃公司應該要有勞資會議，或是工會參與。」 <br /> <br /> 台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「我說我有賺錢就是有賺錢，我沒賺錢就是沒賺錢，那勞工永遠都不知道老闆到底有沒有賺錢。」 <br /> <br /> 就怕出現一言堂所以勞動部也訂出規則，如果企業不願有福共享的話，最高可以罰款500萬元，預計最快年底3讀通過，但沒有訂定「盈餘分配比例」也成了爭議焦點。 <br /> <br /> 台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「很難去框一個%數，那為了避免企業打假球，只好先框，其實就在是一個違建裡面，去嘗試想要做一個好的做法。」 <br /> <br /> 勞動部認為強制訂立，恐怕有有過度干預經營的嫌疑，就連經濟部也說，只拿棒子要企業強制遵守，卻少了胡蘿蔔當誘因，只怕反彈更大，顯然台灣想要擺脫低薪苦勞島的標籤，這條路很漫長。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/angel1910@tvbs.com.tw/201503/2015032413182075.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/angel1910@tvbs.com.tw/201503/20150324131824547.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/angel1910@tvbs.com.tw/201503/20150324131822800.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/7XCanoIg-1I" width="640"></iframe> </body> </html>