進入畢業季，企業也開始搶人大作戰，北科大舉辦的徵才活動共有120家企業餐與，提供超過5500個工作機會，相較於以往學歷至上的觀念，現在不少企業強調，需要擁有一技之長的人才，因此擁有技職背景的學生就成為鎖定的對象。
學生：「感覺還不錯還滿多選擇。」
學生站在攤位表前仔細研究，校園徵才活動一波接著一波，北科大徵才覽會，吸引120家企業參與，提供超過5500個職缺，比去年成長6成，連外商企業也成長15%。
學生：「企業的話可能就鴻海、億光這些，看看這些比較大或比較菁英的企業。」
記者vs.學生：「技職體系來講的話優勢是什麼？就是實作方便比較厲害。」
學用落差小，讓技職體系的人才成為企業首選，根據國發會調查，大專生每年增加19萬8000人/年，高中職減少1千人，但到了2013-2020年，大專生縮減到6萬3千人，高中職就以每年3萬五千人的幅度成長。
華儀電子總務部經理蘇俊榮：「技職體系他比較多實作經驗，跟企業界也比較多的交流。」
美超微人資部經理Sophia：「需要有相關背景的，像電機工程背景的學生，他有受過這樣的專業訓練。」
從徵才活動就可以看出來，從以往學歷至上，慢慢翻轉成擁有一技之長，企業要的人才，已經開始轉變。
Blueseeds天然初萃精油
