去年國庫稅收增加1400億元，藍營立委喊出「替公務人員加薪3%，帶動民間加薪」，卻引發正反意見，連民眾都質疑兩者的關聯性，事實上，勞動部統計，今年國內就業市場持續回春，其中服務業的人力需求4年來首度超越製造業，顯示內需市場前景看好。
工作人員：「52號，謝先生。」
這是王品集團農曆年後第一場大型徵才活動，釋放150個職缺，瞄準年後轉職潮。
面試官vs.求職者：「怎麼突然對餐飲業有興趣，因為我媽之前(家裡)小時候是做早餐。」
老闆不調薪，員工只能主動出擊，換環境幫自己加薪，老百姓薪情苦哈哈，傳到政府耳裡，國民黨立委提議，去年國庫稅收增加1400億，可以幫公務人員加薪3%，帶動民間調薪。
民進黨立委李應元：「我想這是兩件事情，公務人員過去也有加薪，但(民間)薪資水準還是停留10幾年前。」
國民黨立委羅淑蕾：「幫公務人員加薪，到時候企業主又不加薪的話，一些民間企業職員看了不是越看越氣。」
民眾：「(稅收)都已經是赤字了，還去加公務人員薪水，很奇怪啊！」
稅收赤字，還調公務人員薪水，民眾「看攏嘸」，事實上，為了鼓勵企業加薪，財政部拉高全台80萬家，獨資合夥事業的「加薪天花板」，從今年起每月支付基層員工的薪資費用，由原本的5萬元提高到5.7萬元，增幅15%的額度，希望提高業者加薪意願。
王品集團人資總監李秉懿：「每一年的績效調整，我們會去做薪資相對應調整，其實這個來說的話，還要搭配上我們每個月的獎金制度，其實這些來說的話，都是我們很重要的留才工具。」
王品集團表示，公司按照每年薪資調漲，平均都有3%。而今年7月基本工資調整之後，也會跟進調整薪資，而勞動部統計，國內就業市場將持續回春，其中服務業的人力需求，4年來首度超越製造業。
人力銀行資深副總洪廣禮：「職缺數目跟去年同期比增加了30%，以目前線上的職缺數大概是58萬，所以去年同期大概是40來萬，比去年同期就增加了16萬左右個機會，所以反映了景氣的熱絡。」
勞動部統計，今年第二季有24%的廠商將持續徵才，淨增加人力超過4萬5千人，另外人力銀行也發現，智慧手機的普及，帶動行動概念相關職缺，每年成長將近5成，科技人才需求量增加，都是轉職加薪的好機會。
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