過去上班族都會等領完年終獎金才跳槽，為了應付年後離職潮，許多企業未雨綢繆，在年前徵才，人力銀行業者就分析，其實如果加薪後，一年的薪資成長，能夠大於今年的年終獎金，其實可以提前跳槽，因為現在是人力的「賣方市場」，能談到較好的薪水。
還有半年才畢業，已經有企業到校園徵才，他們要找的是幼教老師，月薪台幣5萬5，工作地點在新加坡。幼保系學生：「可以去那邊學到台灣跟新加坡不一樣的文化，新加坡那邊是說他們上課都在玩遊戲，去那邊看的話，說不定會看到不一樣的東西。」
到新加坡當幼教老師不但薪水高出一倍，工作內容和時間也更穩定，還有加班費，一年再給14天的特休，光是福利就和台灣差很多，事實上四年前新加坡就到台灣徵才，現在當地台籍幼教老師已經將近百人。
仲介業者章宏名：「(台灣幼教老師)表現得非常的好，所以新加坡現在對台灣華語教師重視程度也提升上來。」
還沒畢業就有人端工作上門，出社會的上班族，也有機會轉職、加薪，因為很多企業在年前徵才，釋出工作機會，為年後離職潮做準備。
人力銀行業者楊宗斌：「企業其實徵才釋出職缺高峰，是在過年前因為他們預知，領完年終會有一堆人『落跑』：「，所以年前要大舉徵才，這時候屬於人力市場的『賣方市場』跟你競爭工作的人比較少，企業也願意給比較高的薪水。」
人力銀行業者表示，過去上班族都是農曆年後才跳槽，但這樣一來競爭對手多，反而失去談好薪水機會，年前轉職可以搶得先機，缺點是得賠上年終獎金。
人力銀行業者楊宗斌：「如果年終獎金只有大概一個月只有大概3到4萬元，如果找到一份工作可以新工作加薪3到4千元，甚至5000元，其實你一年加薪的薪資幅度，其實是高於年終獎金的損失。」
要跳槽還是等年終獎金，上班族傷透腦筋，人力銀行業者統計，今年年底釋出的職缺，以金融業、科技業和服務業最多，如果想換環境審慎評估之後，可得加足馬力。
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