史上最大規模勞檢 勞動部將查超時工作
- 記者：曾俊豪｜攝影：傅建成
- 發佈時間：2014.11.18 22:30
- 最後更新時間：2016.05.16 07:06
- 記者：曾俊豪｜攝影：傅建成
- 最後更新時間：2016.05.16 07:06
<html> <head></head> <body> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/kaimin525@tvbs.com.tw/201411/20141118232440321.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 勞動部明年將啟動史上最大規模的勞動條件檢查，重點就放在常態性工時過長，還有濫用責任制的服務業，像是金融業，派遣工和打工族等等，雖然勞工團體認為，勞動部擴編勞動檢查員的人數，能夠提升效率，達到遏阻效果，但過往處份率不到三成，也將考驗政府的執行力。 <br /> <br /> <br /> 派遣工、金融業，還有打工族，這些常態性工時過長，濫用責任制的行業，小心了！因為勞動部明年將啟動，號稱史上最大規模的勞動條件檢查。 <br /> <br /> 台灣勞動政策研究協會執行長張烽益：「過去台灣對於勞動條件檢查，本來就非常非常少，所以這一次等於幾乎有一倍的人力，來做這個勞動條件檢查，當然可以達到一定的嚇阻效果。」 <br /> <br /> 政府祭出強硬手腕，勞工團體樂觀其成，最大關鍵就是勞動檢查員的人數，將從現在的361位，兩年內再增加325位，傳統的勞檢員隸屬中央，負責檢查工廠安全和衛生等等，新增的這批勞檢員將分發到地方，抽檢項目包含工時過長、未給加班費，這些違法項目。 <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/kaimin525@tvbs.com.tw/201411/20141118232442776.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> 根據勞動部調查，去年違反勞基法的案件中，以沒給加班費最嚴重，大約有兩成，超時加班也有16%，也因此這兩個項目將是未來查緝重點，不讓雇主把責任制當令牌，勞動部也規定，包含銀行經理、證券商外勤業務、廣告創作人員等等，都不適用責任制，也就是說，超時加班都得給加班費，估計有7萬名勞工受惠！ <br /> <br /> 台灣勞動政策研究協會執行長張烽益：「過去常常會發生這樣的情況，中央做了勞動檢查以後發現違法，結果處分書送到地方去，地方不見得會開罰，按照目前官方統計，違反勞工安全衛生法的，它的處分率大概只有27%。」 <br /> <br /> 勞動部主動出擊，但勞工團體認為查緝歸查緝，能否真的落實罰款，考驗政府的執行力，畢竟花了將近三億的預算擴編勞動檢查員，捍衛勞工權益，不能只是說說而已！ <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/kaimin525@tvbs.com.tw/201411/20141118232446302.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <img border="0" height="480" src="img/FILE_DB/newsphoto/kaimin525@tvbs.com.tw/201411/20141118232448846.jpg" width="640px" /> <br /> <br /> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="360" src="//www.youtube.com/embed/Ke8kI2VLs7k" width="640"></iframe> </body> </html>