基本工資要調漲，現行規定是物價指數CPI年增率要超過3%，但以過去10年來看，只有2008年達到標準，專家就說，當景氣不好，物價不敢漲，薪水又不調，就更沒辦法刺激消費，恐怕陷入更嚴重的惡性循環。
台北市長郝龍斌：「以我們台灣，現在我們已經邁入先進國家之林，我覺得薪水相對的要讓民眾有足夠的生活。」
不同於前一天，喊「低薪是國恥」，郝龍斌這天口氣比較溫和，但是想加薪，上班族得看老闆臉色。上班族：「感覺現在很難加薪吧，因為景氣沒有很好。」
上班族：「企業會覺得加薪是個壓力，對啊，所以除非政府給他們一些優惠，要不然企業應該會很難替員工加薪。」
台北市商業會理事長王應傑：「我覺得(低薪國恥)太過沉重了吧，他(企業)不可能用高薪去，用齊頭式的平等來雇用員工。」
果然談到加薪，勞資雙方的意見有很大的分歧，而且基本工資要調漲，根據目前政策，必須要消費者物價指數CPI年增率超過3%，政府才會召開基本工資審議委員會，但從主計總處資料來看，過去10年來，只有2008年金融海嘯時，CPI年增率達到3.52%，其它時候都在1%上下，去年甚至只有0.79%。
政治大學金融系教授殷乃平：「基本工資的調整除了CPI之外，還要看很多相關的條件，譬如說看我們實際經濟狀況、其它的變化來做決定，所以說純粹是看這個物價的話，可能就失之偏頗，我們的經濟成長率很低，然後相對失業率很高，當然物價水準也就不高，也就是需求不振。」
CPI和基本工資連結，其它國家也會這樣做，但專家表示，當台灣景氣停滯，導致物價不漲，連帶讓薪水也持平的話，恐怕陷入更嚴重的惡性循環，讓薪資能夠跟上物價，先撇開這樣門檻符不符合現狀。
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