過完年什麼最夯，統計發現「年後上班」已經成為熱搜關鍵字，儘管放眼望去，不只有許多主任、區經理，甚至還有襄理職缺，如果是出現在餐飲、保險、金融甚至是房仲業，可能要有心理準備，因為這樣的頭銜大有玄機，不但不是高薪管理職，而且還是得從基層做起，餐廳裡頭的見習襄理，其實就是服務生，即便是速食店的店襄理月薪也大概3.3萬元，在傳統企業得拚10多年才有的經理職位，現在有不少就掛在入行2、3年資歷年輕人名片上。
廣告公司業務主管：「您好我是副理。」
廣告公司業務主管：「您好我是經理。」
坐擁獨立辦公室，掛著高職稱，卻是年輕面孔，副理76年次，高他一階的經理74年次，在傳統企業得拚10來年才能坐上位置，小夥子當2年專員，就直升副理，不過剪報、情蒐基層工作，全得自己來，薪水沒外界預期多，月薪4萬元起跳，類似狀況餐飲業也有，平價品牌要找「見習襄理」。
在內場切菜，到了外場得服務客人，加湯、收空盤，所謂的見習襄理，就是服務生，月薪2萬7000元，多了升遷管理機會，但計時服務生做的基本清潔、擺盤，同樣也是見習襄理工作內容。人力銀行總監李大華：「經理有很多，包含像是一般專案經理，還有公司正職的經理，多了專案二個字，但薪水反而少了1/3，很高的抬頭，是要給(服務的)客人尊榮感。」
薪水有限，接觸客人掏出的名片得「體面」，服務業、保險業給職稱先高好幾階，速食店一般2萬元月薪，掛組長職，卻是兼職人員，3萬元月薪，掛上實習襄理，3萬3000元已經是店襄理，餐飲、房仲甚至金融業都看得到。
求職專區最明顯，基本款主任、區經理起跳，督導、經理也不少，不一定是想像中的高薪管理職，找工作、換跑道，還是得先問清楚再評估。
