過年前最熱鬧的地方就是年貨大街，從早到晚滿滿的人潮，讓許多店家都請大量的工讀生，才能應付過來，但平面媒體臥底調查，發現有老闆苛刻薪資，工讀生超時工作，卻又領不到法定時薪115元，實際走一趟，工讀生大多表示，薪水符合規定，但也有老闆吐苦水說，如果依法給工讀薪水，成本太高，乾脆找親友來幫忙，比較符合經濟效益。
TVBS記者許甫：「年節前夕的台北迪化街都是這樣水洩不通的熱鬧場景，但現在傳出店家聘用的工讀生，不但超時而且低薪，年貨大街變成血汗大街。」
工讀生：「來看看喔，不好吃不會給你吃啦。」
扯開喉嚨叫賣，從大早站到天黑黑，難道工讀生真的便宜又好用，甚至連勞工權益都不管了嗎。工讀生：「每天大概(工作)都有8到9個小時，時薪大概是115元到130元。」記者：「17天下來大概賺多少？」工讀生：「大概是1萬9到2萬左右。」
工讀生：「都已經賣完了，今天是最後一天啦。」記者：「工資有到1百嗎？」工讀生：「一定有啊，基本薪是一定要有啊。」
年輕人都說辛苦，只為了荷包滿滿，只是平面媒體臥底，到迪化街打工，卻發現從早上9點到晚上11點，14個小時只賺1300，算一算時薪90出頭，比法定最低時薪115元，等於打了八折，剝削學生的店家沒找到，倒是有老闆直言，請工讀生又要符合工資規定，的確負擔很大。
年貨攤位老闆娘：「請工讀生要成本啊。」記者：「成本大概要多少？」年貨攤位老闆娘：「成本，他們都算時薪的啊，時薪在120到150，所以我們都自己人比較划算。」
做小本生意的也苦水要吐，但對員工將心比心，卻有人獲得意外成功。「胖東來」百貨董事長于東來：「我們會不斷充實自己，真正的把胖東來百貨做好。」
在大陸河南的胖東來是當地著名的連鎖百貨，老闆于東來國中沒畢業，只念七年書，現在年營業額卻破台幣上百幣，關鍵在於對員工超大方。「胖東來」百貨員工：「當時只說底薪是八百(人民幣)，我們就覺得最多就八百元，當時對我們來說已經很高了，但是沒想到，來到胖東來之後，遠遠比這還高，我們在這裡上班吧，就是能幹，還要會玩，領導領著我們玩。」
儘管河南的生活水準在大陸算是相對貧困，但從小助理也有20萬年薪，但區經理有台幣500萬行情，不只在河南最高，放眼大陸零售業也很驚人。「胖東來」百貨董事長于東來：「能讓這種企業的文化，這種向善的文化，能真正讓更多人去分享它。」
堅持照顧員工是該具備的商業文化，于東來儘管沒受過正規管理教育，但從人心出發，這股誠意在面對面的零售業，的確是成功王道。
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