台灣民眾薪資倒退十幾年，不過行政院長江宜樺卻說，其實政府縮短勞工工時，加上又提高雇主提撥勞退的比例，所以換算下來，相當於已經幫員工隱性加薪16.5%，不過，多數民眾完全無感，甚至還有民眾，十年沒加薪，但是基本開銷漲幅還超過16%。
管理住戶大小事，擔任管委會總幹事的張先生，今年三月前其實還在運送果菜，但10年來薪水都是3萬5，根本沒調薪讓他決定辭職。
管委會總幹事張先生：「物價上漲薪水沒有增加，變成生活品質就得降低。」
物價漲薪水不漲，只能省吃減用娛樂費也不用妄想，張先生的例子不是個案，但行政院長江宜樺現在卻說每人都有隱性加薪16%，這算盤怎麼打的？
民眾：「他(江院長)應該不太了解，民眾的心理，(薪水)沒有變多，因為現在很多東西都在漲，大家日子都很難過，我覺得做官的應該，為我們多想一點。」
江院長認為法定工時從每週48小時，縮減到每兩週84小時，工作時間變短，相當於幫勞工調薪12.5%，另外企業每個月，必須提撥的勞工退休金，也從原本的2%增加到6%，相當調薪4%，合計總共隱性加薪16.5%，立委痛批政府邏輯混亂，雇主該負擔的成本，跟加薪根本是兩碼子事。
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯：「你薪資的6%，要來做為勞工的退休金，提繳到個人的帳戶，但是某種程度上，很多雇主把它內加在勞工的薪水裡面。」
看看今年1到7月，國人平均薪資4萬7881元，扣掉通膨後實質薪資反減1.41%，遠不如15年前水準，這「隱性」調薪，還真的隱形的讓民眾一點感覺都沒有。
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