高雄一家酒促人員派遣公司，被員工投訴積欠6月份薪資，被欠薪人員多達50、60人，投訴人指控，雙方已經兩次到勞工局調解，卻都因為負責人不斷推拖而破局，部分員工目前已經離職，但因為還在處理薪資糾紛，都不敢找新工作，沒收入又領不到舊公司的薪水，經濟已經陷入困境。
投訴酒促人員：「妳看這邊合計59個，對啊，就大概50、60個，都沒有領到錢啊！」
陳小姐拿出前東家欠薪的員工名單，一長串兩大張A4紙，59位酒促人員領不到6月份薪資，為了追討，雙方鬧上勞工局。投訴酒促人員：「我們已經調解兩次，第一次她(負責人)沒有到場，第二次有到場，最後一次調解沒有成功，之後就是要走法律途徑。」
陳小姐出示簡訊說，積欠薪水的舊公司把所有酒促小姐轉介到新的公司上班，還要她們簽下離職書，結果卻發現，新公司跟舊公司負責人竟然是同一人，於是大夥繼續跟負責人追討積欠薪資，對方卻再三推託，一堆理由。
投訴酒促人員：「(負責人說)她已經離職了，而且公司大小章不在她身上。」
舊公司積欠薪資多達118萬元，負責人卻是以股東財務糾紛為由，發不出薪水，結果卻犧牲了基層員工權益，離職甚至失業，經濟都陷入困境。投訴酒促人員：「租房子房租付不出來，信用卡繳不出來。」
酒促人員公司負責人：「我今天就再傳真一次，針對(股東)發放薪資的授權書，然後我也希望股東能盡快出面，處理這件事情。」
記者找上被指控的負責人，對方表示已經處理當中，這起勞資糾紛若不盡快落幕，吃虧倒楣的恐怕還是這群領不到薪水的酒促人員。
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