「過勞」標準太嚴　家屬求助難如登天

有一名32歲的年輕人，婚禮前因為連續工作，最後突然腦溢血死亡，家人難以舉證過勞死，無法申請賠償。類似這樣的過勞案例，近來層出不窮，勞工團體認為勞委會認定太過嚴苛，讓受害家庭求助無門。</p>

勞工團體齊聚勞委會前，抗議法令對「過勞」認定的不公。吳小姐想到弟弟結婚前一個禮拜，卻因為工作太勞累死亡，而如今種種限制，讓家屬又飽受二次傷害。受害家屬吳小姐：「他是一個副理，他沒有打卡，很多人都是沒有打卡，一個財務副理很多人都沒打卡，你現在勞保局要求我舉證他的工作有沒有超過，你要求舉證，他在家工作是不是真的要家屬舉證，這不合理嘛！」

現有過勞標準，常以「超出尋常工作的特殊壓力」來認定，像是發病前1個月，加班超過100小時，或死亡前24小時連續不斷工作等。不過全然以工時為準則，勞工團體無法認同。工傷協會秘書長黃小陵：「我們認為工時並不是唯一的認定標準，那因為他現在都是以違法超時，才是被認定為過勞，那第二我們會認為，其實除了工時之外，其實身心壓力也應該被列為重要的一個標準。」

工傷協會呼籲，職病的認定，不該全交由醫師證明，應該讓基層勞工團體同樣也有參與的空間。</p>