國內近來接二連三爆發疑似過勞死個案！為了改善「爆肝工作環境」，勞委會主委王如玄鬆口表示，未來勞工要是過勞死，雇主可能要負起刑責，但這個部分涉及刑事罰，要等到三審定讞緩不濟急，目前會先在3月底提出修法，要提高罰鍰，從原本最高罰6萬變成罰20萬，還會公佈違法業者名單。
勞委會主委王如玄：「因為超時加班，導致勞工過勞致死，負起刑事責任，也是可以考慮方向。」
過勞死案例頻傳，勞委會主委王如玄也鬆口，研議讓勞工超時工作導致過勞死的雇主，負起刑事責任，在這之前會先修法提高罰款。勞委會主委王如玄：「勞基法罰6000到6萬，我覺得是不足以產生遏止的效果，我們希望修改勞基法相關規定，可以罰2萬以上，20萬以下，公布違法事業單位的名稱，跟負責人的姓名。」
反觀日本跟韓國都有針對勞工超時，對雇主課以刑責，韓國處2年以下徒刑或者1千萬韓圓，相當台幣26萬多，日本則是處以6個月以下徒刑或者30萬，約台幣10萬6。立委黃淑英：「84條之1是奴工條款，因為84條之1致死，就是國家機器殺人。」
立委質疑，84條之1，造成許多行業以責任制擴大解釋，讓勞工超時工作，譬如保全，總統府工友跟立委公務車駕駛，以及護理人員，當初是說只要勞雇達成約定，就可以不受每日工作8小時以下，上6休1等規定限制，以目前每年工時來看，台灣高達2120個小時，比起鄰近的日本高出19%，也比美國的1768小時高出許多，更別說比法國跟德國都超出許多。
勞委會表示會再做通盤檢討，就算是責任制，也不排除制定工時上限，希望下一回，不要等到鬧出人命，再來究責。
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