景氣回春，科技公司也開始搶人，在目前企業大舉徵才的環境下，人力銀行業者說，只要具備專業、目標等4個P，就能讓自己成為搶手的人才。
春天到了！燕子也來了！這裡在大舉徵才，2家科技廠現場上演搶人大戰，隔沒幾天，另一個熱鬧場合，同樣是大型的徵才活動。
科技業者說，想要成為搶手的人才，除了要有專業性，在面試時，自信心也很重要。台灣思科資深協理康迪：「一個人的自信可以從外表上看得出來，你很清楚你希望從事哪一個行業，是最容易從一般競爭者跳脫出來的。」
如果您立志要從事服務業，那麼團隊合作和穩定性，是面試官要不要用您的兩項判斷標準。寶島鐘錶專案經理陳文彬：「譬如說是團體面試，那當一個人在表達的時候，其他在等待的人是否在做自己的事情，還是說他在聆聽，在尊重正在接受面試的人，這在應徵主考官可以做充分的觀察。」
力霸飯店人資經理傅蒨怡：「對服務業來講，穩定性是第一，如果他在這個工作上有極大的熱誠，甚至如果他在經濟上有一定的需求，這是我們的考量。」
另外人力銀行說，如今要在職場上卡到好位，最好要有4P，第一P，是要目標，其次要有專業性，第3個P，是不斷地進步，最後才能達到第4個P：佔到一個好位置。
當然具備了這幾項條件，就不怕沒工作，還能讓工作來找您。
◤日本旅遊必買清單◢
