錯過捶心肝！勞動部因應國際經貿情勢變動對就業市場帶來的影響，延長「僱用安定措施」至7月31日，9大行業面臨減班休息的勞工，可以申請薪資差額補貼，每人每月最高1萬1500元，最長請領6個月。藉此避免雇主因經濟不景氣虧損或業務緊縮裁員而導致員工失業，穩定勞雇關係。
適用對象
食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件製造、其他運輸工具及其零件製造等9大行業。勞雇雙方協議實施減班休息，且實際減班達30日以上，並依規定完成通報程序者，即符合申請資格。補貼金額
依減班前1個月至3個月平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資差額的70%核發，勞工每人每月最高補助1萬1500元，最長6個月。申請方式
自實施減班休息每滿30日的次日起90日內提出，向工作所在地轄區的勞動力發展署分署申請，或透過「台灣就業通」網站辦理。
僱用安定措施+勞工再充電計畫
「僱用安定措施」提供減班期間薪資差額補貼，搭配「減班休息勞工再充電計畫」，勞工在減班期間參與訓練課程，精進職能。參訓勞工得依減班前後薪資差額申請訓練津貼，每月最高合併補助1萬6300元。
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