不是薪水太低！人資曝「3個月閃辭」真相　網爆共鳴：快樂最實在

編輯張哲輔報導
發佈時間：2026/06/09 17:58
最後更新時間：2026/06/09 17:58

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現在有許多人做不到3個月便立刻閃辭。（示意圖／shutterstock 達志影像）

在職場打滾，有時候明明才剛報到的新人，結果椅子都還沒坐熱，不到3個月，對方便快閃消失。有人資透露，曾以為留不住人絕對是「錢給得不夠多」，但後來才發現，讓人果斷閃辭的元凶，其實另有其人。

不是錢太少　人資曝新人「閃辭」內幕

擔任招募的人資在Dcard發文坦言，以前總覺得離職需要很大的勇氣，但現在越來越多求職者認為，「如果一份工作讓自己長期不快樂，及早換跑道也不是壞事。」

他盤點求職者最常吐露的「閃辭5大地雷」，包括「工作內容和面試時認知落差太大」、「長期加班影響生活」、「同事或主管相處壓力」、「看不到未來發展性」、「通勤時間太長」。

他這才發現，薪水並不是壓垮駱駝的最後一根稻草，甚至有人直言，「錢其實還可以，但每天上班都很無聊……。」他認為，薪水固然重要，但能不能長久待下去，整體的工作感受才是關鍵。

全網爆共鳴：快樂才是真的

貼文曝光後，引起無數苦命上班族的共鳴，許多網友直指，公司裡最可怕的不是事情多，而是「人」的問題。

不少人表示，「很多其實是『人』的問題，絕大多是老闆、主管、政策糟，或是遭小團體弄，看到不對勁就快閃，不浪費時間」、「老鳥經常愛擺臉色架子給菜鳥看，明明缺人還搞霸凌，祝他們永遠招不到正常人」、「錢很多但是同事很機車、政策不符合期待也會離職」、「早走晚走都要走，不如趕快跑」、「以前看得到希望，可以委屈一點拚一下，現在沒希望，誰還要委屈自己，過得快樂才是真的」。

其中，一名30歲的網友也分享，自己已經換了超過15份工作，有些做不到半年，甚至做幾天就走人，「我覺得不適合就直接換吧，繼續做下去憂鬱症怎麼辦，反正買房買車我這輩子不太可能了，過快樂一點比較實際」。

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