雙薪家庭「育兒壓力鍋」炸裂！9成上班族為娃改職涯規劃

記者萬紹安 / 責任編輯編輯組報導
發佈時間：2026/04/24 11:09
最後更新時間：2026/04/24 11:30

壓力大，九成上班族為育兒改變職涯規劃。（圖／1111人力銀行提供）

台灣因少子化與缺工問題，雙薪家庭面臨嚴重育兒壓力，據人力銀行調查，90.1%上班族坦言因結婚生子改變職涯，反映出台灣家庭對外籍幫傭的高度需求。外籍幫傭新制上路後，詢問度暴增，成社會關注焦點。

外籍幫傭新制上路　育兒壓力成社會隱憂

1111人力銀行「上班族育兒困境暨家庭幫傭需求調查」指出，90.1%上班族因結婚生子改變職涯，包含轉職36.3%、退出職場25.1%、育嬰假13.5%及兼職12.8%。主要育兒方式為配偶照顧63.4%、托嬰中心37%、家人協助29.3%及安親班28.4%。困境則有62.1%沒人可替換、56.7%經濟壓力、46.3%無法臨時請假、44.6%難即時處理突發狀況、42.4%父母無法休息及38.2%缺乏接送人手。

調查顯示，七成上班族自評如壓力鍋，僅3.5%享受育兒過程。66.7%無法配合加班，58.6%請假頻繁，30.7%影響升遷，24.1%長期無法加薪。61.3%受訪者任職公司完全無育兒友善措施，僅9.1%認為配套充裕。64.5%肯定外籍幫傭新制，認為可減輕壓力、提升休息及家庭品質、降低離職率、解決公托名額不足等問題。

女性被迫在工作、家庭間抉擇　使市場失衡

1111人力銀行發言人莊雨潔表示，雙薪家庭托育資源不足，女性被迫在工作與家庭間抉擇，造成市場失衡。有公司結盟菲律賓仲介，推外傭專區，兩週內已接獲數百通詢問電話，顯見需求迫切。莊雨潔強調，外籍幫傭能協助照顧孩子、處理家務，減少請假與缺勤，父母獲得充裕休息，有效降低職涯受影響風險。不過，費用、語言及文化差異是門檻，若無政府或企業補助，仍有不少家庭難以負擔。

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