新北市114年勞資爭議達4449件創高，調解成功率65%，為勞工追回逾2.3億元，以工資、資遣與復職爭議為主，顯示勞動權益議題持續升溫。
新北市政府勞工局局長陳瑞嘉表示，去年工資及加班費爭議1924件（43.2%）居首，其次為資遣費1042件（23.4%）、恢復僱傭關係267件（6%），三類合計占比逾七成；全年另受理仲裁申請52件，續居全國第一，其中33件於程序中達成和解，已終結案件中有9件作成仲裁判斷，替勞工爭取441萬元。
此外，一名菲律賓籍新住民阿婗（化名）於工廠操作機具時不慎發生職災，導致右手嚴重壓傷並截肢，歷經多次手術後雖保住性命，仍面臨失能影響生活；雖已獲勞保失能給付，但與雇主就補償金額及醫療費用負擔產生爭議，遂申請調解。
勞工局指出，考量其新住民身分與職災法規複雜，主動安排通譯及律師陪同協助，最終雇主除原給付79萬元保險金外，再支付240萬元達成和解；未來將持續推動多元爭端解決機制，包括通譯服務、律師陪同及偏鄉在地調解等，並提供訴訟費用補助，詳情可至「新北勞動雲勞資調解便利通」查詢。
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