時薪新制造福打工族？　多不到95

法定最低時薪調漲成95元，但很多打工族拿不到這麼高！街頭調查發現，有飲料店頭2個月時薪70，有球鞋店前3個月算95元，接著調降成70，看個人業績往上調；但勞工局說，只要員工申訴，時薪確實低於95，不管雙方有沒有簽約雇主都要罰。</p>

法定最低時薪7月後調漲成95元，有很多打工族還是享受不到。打工族：「超市75，補習班時薪80，工廠比較高90吧！」

很多人時薪不到95，來到球鞋店，發現很不一樣的計算方式。打工族：「70元，前3個月有保障底薪。」記者：「多少？」打工族：「95元。」

先算95元再來調降，拿多少就看個人賣球鞋的業績，換到飲料店，有另一種變形的計薪方式。飲料店老闆：「3個月之後，升正式的時候，才會變(時薪)95。」

老闆說，賣飲料利潤微薄，新進工讀生非要拿95元，他只好另外找人，但頭2個月時薪低於95，不怕工讀生申訴嗎？飲料店老闆：「我們跟工讀生沒有契約，他也不算正式，因為一開始我們要教他啊，起薪不會太高。」

業者認為用口頭約定不簽契約，員工申訴無憑，但勞工局說沒這回事！台中市勞工局勞資課長李美麗：「口頭約定也是勞動契約，但契約違反強制性規定，還是無效。」

勞工局表示，不管有沒有簽契約，只要員工申訴時薪低於95，雇主一律開罰。</p>