越南已成為台灣境外生最大來源國，113學年度來台就讀的越南學生在短短一年內暴增1萬2000人，年增率高達42.4%。隨著越南逐漸取代中國成為全球生產基地，當地勞動力短缺問題持續升溫，大量台商赴越南設廠，搶才戰線已延伸至校園，而陸資與外商也積極搶奪具華語能力與管理潛力的人才，進一步加劇台商的人才競爭壓力。
越南已成為台灣境外生最大來源國
台北教育大學越南籍留學生丁巧翎已在台灣完成大學學業，目前就讀碩士班，主修東南亞企業管理。丁巧翎表示，她的目標不只是拿到一張畢業證書，未來不管是在台灣發展或回到越南工作，都希望能成為越南與台灣的橋樑，幫助兩地企業互相了解與合作。
國北教大東南亞區域管理碩士學位學程副教授張義杰指出，課程採全中文授課，強化外籍學生的中文溝通能力，使其未來進入職場更具競爭力。班上學生來自多個國家，但越南籍留學生就占八成，其餘來自印尼、緬甸、馬來西亞、泰國等地。張義杰表示，疫情過後越南學生的成長速度最為明顯，碩士與博士生比例持續提高，與過去以大學部為主的情況有所轉換。越南籍留學生黎明和表示，他打算在外資投資公司或跨文化企業上班，這對他會有很大的幫助。
根據教育部統計，113學年度來台就讀的境外生總數達12萬3188人，其中越南學生是台灣境外生最大來源國。張義杰認為，這與政府近兩年推動的新型專班制度密切相關。他說明，新型專班的學生會與廠商先簽約，廠商每月提供1萬元生活費，學費則由教育部全額補助，畢業後到簽約廠商服務，念兩年就服務兩年，等於保證就業且不用學費。
台商加薪進校園搶才
中經院台灣東南亞國家協會研究中心主任徐遵慈指出，這幾年來大型企業包括日商、韓商都直接到學校找人，透過建教合作或提供獎學金，希望從校園直接把畢業學生留住。徐遵慈強調，這也導致台商現在必須更積極到學校招才，否則很多好學校的學生還沒畢業就已被日商、韓商搶走，尤其這幾年陸資也非常積極，搶人已從職場延伸到校園。
東南亞跨國人資企業調查報告指出，越南45%的外商投資企業認為技術工人是主要挑戰，預估到2030年將出現超過200萬個難以填補的職缺。徐遵慈表示，越南技術層次較低的工人現在大量缺工，包括工廠作業員等，另外工程師、技術層次較高的人員也非常缺乏。她提到，越南非常希望發展半導體產業，但估計其本身半導體相關工程師嚴重不足。外資紛紛進駐越南投入製造業、電子業等勞力密集產業，帶動經濟成長的同時，也讓缺工問題日益嚴峻，校園正逐漸成為另一個競逐人才的重要戰場。
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