人工智慧（AI）正以前所未有的速度改變工作模式，同時催生多項新興職業。英國期刊《經濟學人》指出，AI已帶動AI數據標註員、前線部署工程師等新興職位的出現，這些工作除了依賴科技專業，更重視人類的判斷力、創造力與溝通能力。人力銀行統計，截至2025年11月底，AI相關職缺已達9.9萬個，年增約35%，顯示AI能力正逐步成為職場薪酬與競爭力的重要指標。
AI已從輔助工具轉變為實際參與工作流程的協作夥伴。研發工程師Scott表示，他的部分工作需要與資料互動，通常會透過AI代理進行協作。像Google Gemini的CLI、Antigravity等大廠都推出AI開發協作工具，工程部門透過AI完成邏輯設計、資料處理與效能優化，有效加快開發速度。Scott強調，同一份工作在有無使用AI的情況下，效率差異明顯，「對企業而言，學習AI已是必要能力。」人力銀行人才開發部資深經理林書伃指出，具備AI能力的員工加薪幅度可達9.2%，半導體產業資深員工甚至可加薪20%。
人力資本公司執行長晉麗明表示，AI確實創造許多新工作機會，但這些職位通常都需具備AI與大數據專業。例如前線部署工程師需將AI商業模式運用到不同場景，對商業模式、雲端技術及跨部門協作皆需熟悉；AI選擇師則協助企業導入合適的AI工具，協調企業內部資源，確保AI技術能落實於經營管理。
