台中市一間私立長照機構發生職場霸凌事件，蔡姓女員工自去（113）年5月28日至11月12日任職期間，遭張姓女雇主長期辱罵及歧視單親身份，導致焦慮與憂鬱症狀。蔡女氣憤提告，法院審理時，雇主張女否認霸凌，但多位同事證實其言語羞辱行為，法官最終認定張女嚴重侵權，判賠精神撫慰金10萬9880元，全案可上訴。
同事證實長期辱罵 法院認定霸凌成立
根據判決書內容，蔡姓女員工在張姓女雇主經營的長照機構擔任行政職務，負責處理事務與協助購買午餐。在任職半年間，蔡女長期遭到張女以「你到底有沒有帶腦袋上班」、「如果不是看你單親可憐才用妳，不然哪個公司可以一直讓你請假的，很看不慣你們這種單親的人領政府的錢」等話語辱罵，甚至嘲諷其單親身份。多位同事作證，張女辱罵行為持續10多分鐘，蔡女多次哭著離開辦公室。
法院審理時，張女否認霸凌，要求蔡女舉證，並稱曾幫忙準備晚餐及鼓勵對方。但同事一致指出曾多次目睹張女怒罵蔡女，證詞內容詳盡。法院認為，同事與案件無利害關係，無誣陷或偏袒理由，加上醫院診斷證明蔡女罹患焦慮、憂鬱症狀，證實長期霸凌事實。
法官最終判定，張女職場霸凌蔡女長達半年，嚴重侵害其權益且未認錯，裁定應賠償精神撫慰金10萬9880元。此案目前仍可依法提出上訴。
