長榮航空一名34歲孫姓空服員，9月底執勤時身體不適，返台後短短16天不幸病逝，引發社會譁然，然而有網友爆料，上週六（18日）參加長榮航空招募空服員面試，沒想到被考官詢問對於空服員病逝的看法以及建議，讓他相當傻眼，「與其問根本還沒踏入業界的考生，怎麼不聽聽在職中空服員的聲音呢？」
長榮空服員病逝 總經理道歉、提4大改善
長榮航空上週五（17日）召開記者會，針對空服員因病去世鞠躬道歉，經理孫嘉明承諾啟動內部調查程序，訪談相關同仁以釐清事情經過，並宣布將提出4大改善，包括組員服勤前、服勤期間全面強化執行自我健康評估以確保飛航安全；落實異常狀況處理程序及即時通報機制；加強管理職能及與溝通協作能力，提升決策品質及執行效能；持續檢視考核評鑑作業。
網友爆料長榮面試「拿空服員病逝入題」
怎料有網友在Dcard發文指控，就在記者會隔天，長榮航空舉辦空服員複試面試，題目中沒有一題關於履歷或考生個人相關的問題，而是問面試者對於空服員病逝的看法並給出建議，原PO怒轟「真心覺得長榮也太不知羞恥了吧？與其問根本還沒踏入業界的考生，怎麼不聽聽在職中空服員的聲音呢？長榮航空真的認為自己沒問題嗎？」
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還有網友認為，「公司不好好處理就算了，竟然還拿來當面試題目，也太不尊重死者」、「解決提出問題的人」、「先過濾掉不服從的啊，不然公司怎麼賺錢」、「會不會是給出實質意見的都淘汰」、「真的太扯」、「想知道求職者能付出到什麼程度」。
