新北市政府勞工局公布今年第4波違法雇主名單，共有352家業者因違反勞動相關法令遭裁罰，總金額高達1,690萬元，主要違規情節包括未依法給付加班費、未全額給付工資及未備妥出勤紀錄。其中，屈臣氏因多次違規，且僱用員工逾5,000人，遭裁罰60萬元，金元福包裝則因第4次違規被罰24萬元。勞工局長陳瑞嘉表示，裁罰基準已依新法修正，呼籲企業應遵守法令，維護勞資關係。
新北市勞動局：違法雇主共352家、裁罰金額達1690萬元
根據新北市政府勞工局最新公布，今年第4波違法雇主名單共計352家業者受罰，裁罰總金額達1,690萬元。違規原因以未依法給付加班費最為常見，其次為未全額給付工資，以及未依法置備完整出勤紀錄，包括未逐日記載勞工出、退勤時間。這些違法名單已公開於新北勞動雲的「違法雇主查詢」專區，供民眾查詢。
職業安全衛生方面，最常見違規為未提供必要安全衛生設施，性別工作平等法則以雇主知悉職場性騷擾卻未採取有效補救措施為主。自去年新上路的最低工資法，本次名單中也有4家業者違反未支付勞工基本工資規定。勞工局強調，所有違法名單均公開透明，方便社會大眾檢視。
屈臣氏因未依法給加班費等多次違規，裁罰金額達60萬元
知名連鎖通路屈臣氏因未依法給付加班費、超時工作與排班休息不足，且屬多次違規，僱用員工超過5,000人，裁罰金額達60萬元。金元福包裝因僱用490餘人，仍發生超時工作及未給例假，為第4次違規，被裁罰24萬元。勞工局長陳瑞嘉指出，勞基法罰鍰上限已調升至100萬元，裁罰基準依違規次數、僱用人數與違法情節決定！上市櫃公司將加重20%，資本額逾1億元者初犯也從5萬元起跳，呼籲企業確實守法，避免高額罰款並維護良好勞資關係。
