新北汐止某超商爆發勞資糾紛，店員將控訴信貼於門市玻璃上，指控加盟主長期不讓員工休假，導致員工不堪負荷。雖然該控訴信在24小時內就被撕下，但已引起社會關注。附近住戶表示曾見同一名店員從早上9點工作到晚上9點，甚至凌晨仍在崗位上。新北勞檢處計劃下週進行勞動檢查，若查證屬實，最高可處100萬元罰鍰。當事業者則回應此為單店個案，已著手協調處理。
近期，新北汐止某超商門市出現勞資糾紛，一名店員將控訴信直接貼在門外玻璃上。22日晚上，有民眾目睹此情況並將照片發布到網路上。控訴信內容指出加盟主長期不讓員工休假，員工已經負荷不了，請大家幫忙轉發，但不到24小時，該紙條就被撕下來。
抵達現場時，控訴紙條已不見蹤影。店內員工表示不方便對外說明，目前正在進行內部調查，並承認存在一些誤會，已進行解釋。據了解，被控訴的加盟主疑似經營3家門市。控訴信下方附有多段對話截圖，內容顯示加盟主曾提及「三家門市都有反應我不公平，所以現在開始，我會公平對待」。
新北勞檢處表示，目前尚未收到相關申訴，但計劃下週對該門市實施勞動檢查。依據勞基法規定，每日正常工時不能超過8小時。若業者申請變形工時，單日工作時間上限可延長至12小時，但必須經過員工同意。若查證確實存在未給員工休假的情況，最高可處100萬元罰鍰。
對於此事，業者回應已在第一時間進行了解，強調這是單店個案，並已積極協助門市進行溝通協調。這起勞資糾紛仍需進一步調查，才能了解事件的真相。
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