出國請假主管不准請？她怒辭職　一票網有感：台灣職場奴文化

一名網友分享，自己在小公司擔任行政職位，一年僅請兩次假出國，且都提前三個月至半年告知，卻屢遭主管拒絕，甚至准許其他同事唯獨擋她的假。她也因此提了離職，因為覺得「台灣人沒什麼人是因為不能請假出國而離職的」所以來詢問網友的意見。貼文一出，引發一票網友紛紛有感，「加1！這也是我離職的其中原因」！

該名女網友在Dcard上以「因為不能請假出國離職奇怪嗎？」為題匿名發文，表示自己擔任行政職位，平常工作就是一堆雜事跟做報表，薪水也是基本薪資，並透露真的很愛旅遊，所以出國旅遊頻率一年約兩次，大約會請到一個禮拜，其他就是以週末不請假的方式快閃出國玩。公司基本勞基法都有，準時下班，但主管和同事很喜歡炫耀自己有多奴，經常講說自己在家也繼續工作。

對此，原po表示請假會提前三個月至半年告知，主管卻唯獨只會擋她的請假，讓她因此提出離職，並想詢問網友意見，因為這理由離職很奇怪嗎？

貼文一出引起網友關注，不少人也分享自身經歷，「工作而已，沒必要做到沒有生活品質，人生只有工作我覺得很可悲」、「加1 ！這也是我離職的其中原因之一」、「我之前離職完到下份工作前，一直出國，很爽」、「我是只要請3天以上（含）就會被情緒勒索！必須離職」、「當然果斷離職啊，基本薪資的工作滿街都有，基本薪資還限制別人請假」、「選擇自己的生活很正常，這根本沒什麼」、「加班文化就是這些『奴』弄出來的」、「一年兩次出國還好吧，我認識的人在會計事務所工作，今年已經出國7次了」！

並有網友提出自己的成功請假方法，「我都半年至一年前訂機票，出國前一個月丟假，有遇過主管委婉的要我考慮要不要改期，我就說這是家族旅遊恐怕很難，我也不把假收回，他也不點，就這樣過了幾天，他點了！ 」，就是溫柔而堅定的讓他知道。